株式会社太寿
【介護福祉士】介護スタッフ/パート/千葉市緑区土気
採用人数:
3人
受理日: 2025年3月31日 有効期限: 2025年5月31日
受理日: 2025年3月31日 有効期限: 2025年5月31日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする(12010-09936551)
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「【介護福祉士】介護スタッフ/パート/千葉市緑区土気」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。(求人受理安定所:千葉公共職業安定所)
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
雇用形態 | 正社員以外 |
---|---|
就業形態 | パート |
仕事の内容 | 住宅型有料老人ホームでの介護のお仕事です。
*エプロン貸与
【変更範囲:当社業務全般】 |
就業場所 | 千葉県千葉市緑区土気町826
|
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
労働条件
賃金 |
時給
a + b + c(あれば):1,500円〜1,500円 |
---|---|
賞与 | なし |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
労働時間 | 1ヶ月単位
|
休憩時間 | 60分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 駐車場あり |
福利厚生
育児休業取得実績 | あり |
---|---|
利用可能な託児所 | なし |
加入保険等 | 労災保険 |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
入居可能住宅 | なし |
休日・休暇
週所定労働日数 | 週3日以上 労働日数について相談可 |
---|---|
休日 | その他 |
週休二日 | その他 |
応募条件
年齢制限 | なし |
---|---|
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 介護施設での業務経験者歓迎 あれば尚可 |
必要な免許・資格 | 介護福祉士必須 |
選考・その他
選考方法 | 面接(予定1回) |
---|---|
選考結果通知 | 面接後7日以内 |
応募書類等 | ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) |
選考日時 | 随時 |
特記事項 | *就業条件に応じて雇用・社会保険に加入します。
※お電話にてお問い合わせください。
|
事業者情報
会社名 | 株式会社太寿 |
---|---|
事業内容 | 住宅型有料老人ホームの運営、管理 |
代表者名 | 山口 洋 |
法人番号 | 4010001121096 |
従業員数 | 企業全体:116人 就業場所:26人 うち女性:18人 うちパート:19人 |
住所 | 千葉県千葉市若葉区小倉町1763-12 |
ハローワーク求人情報
求人番号 | 12010-09936551 |
---|---|
受理安定所 | 千葉公共職業安定所 |
住所 | 千葉県 千葉市美浜区幸町1‐1‐3 |
電話番号 | 043-242-1181 |
情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
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・入居者様の入浴、排せつ等介助
...
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株式会社AMATUHI
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相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの...
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・...
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株式会社AMATUHI
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・統括業務
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・入居者の相談及び援助業務、生活介護業務
・行政や就労先、かかりつけ医療機...
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株式会社AMATUHI
千葉県千葉市緑区
1,300円〜1,500円 - 正社員以外
グループホーム「AMANEKU」の施設
で世話人業務をお願い致します
・入居者様へ日常生活のお世話、相談相手
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231,000円〜253,000円 - 正社員以外
○日払い制度あります。
○未経験者、高齢者、男女、Wワーク歓迎します!
○月収35万円も可能です。
○寮完備! 即入寮可!
○主に工事現場・駐車場・イベントにおける警備業務
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株式会社 ヘルシーサービス
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1日の勤務時間:5時間(月曜日~金曜日内の週1~2日勤務可能
な方)
...
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231,000円〜253,000円 - 正社員以外
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○寮完備!即入寮可!
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・...
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ジョブサーチについて
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自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
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