◆関東の大手コンビニ・スーパー等を運営する会社への深耕営業
新規店舗工事はもちろん、店の節電などの提案を通じ、
快適生活に欠かせないインフラである電気需要に応える仕事です。
顧客からの信頼獲得や地域生活へのお役立ちを実感！
　＊週平均で３～４現場を調査・訪問（電車・バス・社用車など）
　＊現場調査：必要な電気容量や配線ルート確認
　＊費用見積・請求、完了報告、アフターフォロー
　＊工事部（現場作業メンバー）や外部業者との調整　など
◆ジョブローテーションなどでじっくり成長できる研修制度あり！
ほとんどの先輩も未経験、電気知識なしからスタートし、
徐々にステップアップしながら活躍できるようになっています。
　＊研修期間中は工事部での工事の従事もあります。

東京都板橋区幸町３９－５

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　117,600円〜122,400円
定額的に支払われる手当（b）：　職務手当 116,000円〜116,000円資格取得手当 10,000円〜10,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　資格取得手当は入社後３年間支給
皆勤手当：５，０００円
家族手当：５，０００～１２，０００円
住宅手当：会社から自宅までの直線距離２キロ以内
１８，０００円、３キロ以内１０，０００円
※住宅手当対象者は通勤手当の支給はございません

あり

実費支給（上限なし）

8時00分〜17時30分

特記事項：工事部での長期研修中に、夜間工事を行う場合があります。

月に２回程度。

90分

30時間

一律 60歳

上限 65歳まで

単身用あり

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

120日

18歳〜40歳 キャリア形成

【ステップアップを会社全体で支援します】
１導入研修（ジョブローテーション研修約２か月）
　営業・設計・工事・購買を経験し、会社全体の業務の流れを理解
２工事部での現場研修（約１～３年）全体の流れや作業内容を理解
３営業部配属（ＯＪＴ）　先輩に同行しながら業務を理解
★多くの方が半年ほどで現場担当となり、工事部研修で身に着けた
　知識を生かした最適な施工提案ができるようになっています。
【先輩社員の声】
◆工事を体験してみて、先輩方も分かりやすく教えてくださり、
　電気の仕組みが分かるようになりました。お客様対応をしている
　うちに自分のことを頼ってくれるお客様が増えてきます。
　期待に応えるためにも、もっと勉強しないとと感じます！
◆電気工事と一言でいっても毎回同じパターンはなく、どうすれば
　工事がやりやすいか考えて提案します。悩んだときには同僚や
　部署を超えて先輩に相談したりして、会社全体で問題解決に
　あたっていて、横のつながりを感じることができます。
※ご質問等なければ事前連絡不要。応募書類を郵送またはＥメール
　にて送付して下さい。　
＊従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務　
＃２３

大手コンビニやスーパー、物流センター、鉄道関連の電気工事を手
掛けています。強電、弱電、冷凍冷蔵設備など幅広い分野の工事を
行うことから、多くのお客様のニーズにこたえることができます。

東京都板橋区幸町３９－５