◆店の売上数値の向上に向けて、日々の接客・掃除・品出しを通じ
て従業員を引っ張っていくリーダー力ある人材を求めています。
◆セブンイレブンでは、経営にあたって人（従業員）・モノ
（商品）・数値（お金）の管理を基本軸としていますが、
店長さんには人・モノの管理に重きを置いて仕事をしていただきた
いと思います。自己の力量や周囲の従業員への巻き込み方次第で、
結果に反映される仕事ですので非常にやりがいを感じ、
それに対する給与面での評価を積極的に行っている会社です。
★パート・アルバイトから実践経験を積み、店長格になれる人材を
求めています。

「変更範囲：変更なし」

静岡県藤枝市田沼１丁目１３－１４

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　200,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当（b）：　職責手当 50,000円〜100,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　２か月の試用期間後は以下の職責手当を支給。
５万円～１０万円以上。
固定給者に昇給後は、基本給２０万円以上、
職責手当・住宅手当、通勤手当、社会保険完備
例）店長２年目：基本給２３万＋職責手当１０万＋
その他手当、賞与あり

あり

実費支給（上限あり） 月額 10,000円

8時00分〜17時00分

13時00分〜22時00分

17時00分〜2時00分

22時00分〜6時00分の時間の間の7時間程度

特記事項：シフト状況との摺り合わせや個人のスキル・能力に応じて就業時間

は変更します。

60分

3時間

駐車場あり

なし

その他

毎週

107日

18歳〜 法令の規定により年齢制限がある

＊コンビニ経験者やリーダー格であった方は優遇いたします。
＊未経験者でも将来起業したい方、仕事に対してやる気に満ち溢れ
　ている方、
　自分をもっと評価してほしいという方を歓迎いたします。
＊弊社は実力評価主義を採用しています。
＊年２回の定期面談を通して自己分析とヒアリングを行い、
　自己アピールをすることで査定の対象になります。
　数値からでは判断できないところ、リーダー格には数値面を総合
　して評価いたします。努力次第では年収４５０万円以上も可能で
　す。

　例）店長３年目　基本給２０万円、職責手当１０万円、
　通勤手当１万円
　基本的に週休２日の固定シフトになりますが、
　試用期間中でのシフトに入る時間帯は週２５～３０時間を予定し
　ています。
　採用者の進捗状況を見ながら、多角的な視野を広げるために
　セブンイレブン藤枝田沼店、セブンイレブン藤枝藤岡５丁目店で
　の兼務の可能性もあります。

コンビニエンスストア事業部
現在、セブンイレブン藤枝田沼店、セブンイレブン藤枝藤岡５丁目
店の２店舗を経営。接客を主とした小売業。

静岡県藤枝市田沼１丁目１３－１４