東電情報テクノ 株式会社
情報通信設備工事（未経験可）
採用人数:
2人
受理日: 2025年4月14日 有効期限: 2025年6月30日
受理日: 2025年4月14日 有効期限: 2025年6月30日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする（13120-08080851）
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「情報通信設備工事（未経験可）」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。（求人受理安定所:墨田公共職業安定所）
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 仕事の内容 | ・小規模から大規模オフィスのネットワーク構築施工や
＊主に東京都内での現場作業となります。現場により直行や直帰が
変更範囲：変更なし |
| 就業場所 | 東京都墨田区向島１－３２－７ ＫＳビル２階 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
労働条件
| 賃金 |
月給
a + b + c(あれば)：210,000円〜320,000円 |
|---|---|
| 賞与 | あり |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 労働時間 | １ヶ月単位
|
| 休憩時間 | 75分 |
| 時間外 | 20時間 |
| 転勤 | なし |
福利厚生
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 定年制 | 一律 63歳 |
| 再雇用 | 上限 65歳まで |
| 入居可能住宅 | なし |
休日・休暇
| 休日 | 日曜日，祝日，その他 |
|---|---|
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 101日 |
応募条件
| 年齢制限 | あり |
|---|---|
| 年齢制限の理由 | 〜44歳 キャリア形成 |
| 学歴 | 高校以上 |
| 必要な経験等 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
選考・その他
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 | 面接後5日以内 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） |
| 選考日時 | 随時 |
| 特記事項 | ＊会社が業務で必要と認めた資格については、受験料の負担や合格
＊昇給・賞与については、会社業績及び個人の実績により
土曜日連絡・面接：可
|
事業者情報
| 会社名 | 東電情報テクノ 株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ネットワークや電話等の通信システムの設計・施工・保全 |
| 代表者名 | 加藤 勝三郎 |
| 法人番号 | 1010601026697 |
| 従業員数 | 企業全体：11人 就業場所：11人 うち女性：0人 うちパート：0人 |
| 住所 | 東京都墨田区向島１－３２－７ ＫＳビル２階 |
ハローワーク求人情報
| 求人番号 | 13120-08080851 |
|---|---|
| 受理安定所 | 墨田公共職業安定所 |
| 住所 | 東京都 墨田区江東橋2‐19‐12 |
| 電話番号 | 03-5669-8609(代) |
| 情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
東電情報テクノ 株式会社の全ての求人を見る
墨田区のハローワーク求人
墨田公共職業安定所のハローワーク求人
ジョブサーチについて
「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。