＜訪問介護事業＞
アセスメント実施，利用者契約業務，サービスの組み立て，計画書
，手順書，その他サービスに付随する書類作成および整備，担当者
会議への参加，ヘルパーさんと同行訪問，サービスを評価
＜子育て支援事業＞
ヘルパーさんの家事力や子育て経験を活かし子どもたちの家庭を支
援します。
＜楽らくサービス＞
介護保険外の自費による家事代行サービス事業をみんなで拡大して
います。

変更範囲：変更なし

東京都葛飾区

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　180,000円〜180,000円
定額的に支払われる手当（b）：　資格手当 5,000円〜10,000円サ責手当 10,000円〜30,000円処遇改善手当 15,000円〜15,000円居住支援特別手当 20,000円〜20,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　・自転車での通勤距離が、２Ｋｍ以上の場合は、通勤手
　当４，２００円／月支給します
・管理者に昇格しますと管理者手当５０，０００円支給

あり

実費支給（上限あり） 月額 15,000円

9時00分〜18時00分

特記事項：休憩は、固定された時間ではなく、シフトを考慮して６０分取って

頂きます。

60分

0時間

土曜日，日曜日

毎週

105日

異業種においてもマネージメントやグループリーダーの経験などが
あれば尚可 あれば尚可

介護福祉士介護職員実務者研修修了者看護師必須必須必須

・土曜日の紹介連絡・面接：否／制服貸与：あり
・業務用電動自転車使用可
・賞与は入社２年目以降からの業績支給となります。
　　　　　～安心してサービスに臨むために～
★雇用保険、労災保険、あいおいニッセイ同和損保「タフビズ」業
　務災害補償保険あんしん保険加入三本建て
★インフルエンザ予防接種補助あり
★入職時研修として経営理念や行動指針、サービスの流れ、シフト
　についてなどの説明を行い、不安なことなどもお聞きしながら、
　安心してサービスに入れるように研修の場を設けております。
★初回訪問やサービスの組み立てについては、管理者や先輩サービ
　ス提供責任者と一緒に行います。そのため、安心して進めること
　ができます。
★更なるＩＣＴ化を目指し、シフト表や実施記録の電子化を行い、
　ビジネスチャットの導入により情報共有が行えるよう取り組んで
　おります。スタッフ全員で取り組んでいけるよう、ｃａｒｅｐｈ
　ｏ（スマートフォン）の無料貸出を行っております。
★将来「管理者」を目指したい方や、「介護技術向上のための必要
　な経験を積みたい」など働き方について、あなたのご希望を面接
　担当者にご相談ください。