デリカ部門で惣菜の陳列販売、調理、商品や材料を含む
運営管理を行います。
部門の作業を中心に、レジ作業、品出し他部門支援も行います。

＊未経験者でも、初めは簡単な作業から慣れる速度に合わせて
　ご指導します。

＊試採用期間３ヶ月後、１回目３ヶ月、２回目６ヶ月　計１年の
　契約期間を経て、無期契約を想定した採用です。
＊勤続１年程度で正社員登用にチャレンジ可能です。

＊業務の変更範囲：事業所が定める範囲

北海道中川郡幕別町札内豊町４３
コープさっぽろ　さつない店および十勝・日高の店舗
※希望により、ベルデ店・パセオ堺町店・かしわ店等も可

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　200,000円〜220,000円
定額的に支払われる手当（b）：　生鮮手当 4,000円〜9,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　※月給は経験・能力を考慮し決定
農産・畜産・水産・惣菜部門が所属の場合
生鮮手当（４０００円～）支給

家族手当
１８歳未満の扶養家族１名につき月１万円支給

なし

実費支給（上限あり） 月額 24,000円

１ヶ月単位

7時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度

特記事項：週平均４０時間、月平均１７３時間勤務の変形労働時間制

60分

10時間

駐車場あり

なし

その他

毎週

108日

＊他店舗支援があるため車通勤可能な方
＊マイカー通勤：無料駐車場あり

＊無期雇用転換後の就業場所・業務の変更の範囲：
　専任職員は勤務地域エリア内で拠点異動の可能性あり
＊無期雇用に移行後、最短１年で総合職員（正社員）登用の可能性
　もあります。（試験あり・２０２３年合格者８３％）
　（例）２０２５年３月までに入協された方は、
　　　　２０２７年春に正社員に登用可能です。
　※正社員登用後は…年２回賞与（現行３．８か月分）
　　　　　　　　　　退職金制度・年齢昇給

【福利厚生】
・社会保険完備・有給休暇・交通費規定・時間外手当
・正職員登用制度・報奨金制度・共済制度・慶弔見舞金
【特別休暇制度】
・メモリアル休暇・忌引・結婚休暇・看護・介護休暇
・育児休暇
【教育制度】
・入協時研修・階層別教育・自己啓発・ＩＥ／ＱＣ教育

北海道の人々の暮らしをより豊かにしていくため、店舗事業・
宅配事業ほか、エネルギー事業、物流事業、食品製造に
旅行事業などなど様々な事業を展開しています。

北海道札幌市西区発寒１１条５丁目１０－１