■当社営業スタッフと連携してお客様のニーズに合わせた設計プラ
　ンの作成及び提案。またこれに伴う各種申請手続きや調査
＊注文住宅からビル・マンション・工場・教育施設など、多様な設
　計業務と役所調査や現地調査を経て丁寧なプランニングを行い、
　建築に必要な各種の申請手続きを行います。
＊就業開始後は上長や先輩社員と同行しながら業務全般を把握いた
　だくＯＪＴが中心です。随時、業務に必要な講習や研修を受講し
　て知識の幅を広げることも可能です。また業務上必要となる資格
　は、資格取得支援制度を活用し取得可能です。
※業務変更の範囲：建築施工管理・建築積算
★「埼玉県多様な働き方実践企業：ゴールド」認定

埼玉県戸田市

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　190,000円〜310,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　あり
その他の手当等付記事項（d）：　＊資格手当支給例：一級建築士２００００円

＊その他手当の詳細は求人に関する特記事項を参照

あり

実費支給（上限あり） 月額 50,000円

１年単位

8時30分〜17時30分

特記事項：１年単位の変形労働時間制に関する協定を労働基準監督署へ提出し

ております。

60分

30時間

一律 60歳

上限 65歳まで

水曜日，その他

その他

110日

〜59歳 定年を上限

専修学校以上

・建築系企業での就労経験、
・二級建築士としての業務経験 あれば尚可

一級建築士あれば尚可

＊奨学金返還支援制度があり、その詳細は社内規定に基づきます。
＊賞与（年２回　７月・１２月）・昇給（年１回　４月）は、会社
　業績と人事評価の結果により支給額が個別に決定します。
＊人事制度に基づく役割手当があり、等級に応じて決定します。役
　割手当は個別に決定し、月次給与にて支給されます。
＊有資格者には会社規定により、資格手当が月次給与の資格手当と
　して個別に支給されます
＊一級建築施工管理技士の有資格者で会社が在職を求めた場合、６
　５歳まで定年を延長することがあります。
＊定年後の再雇用は７０歳まで延長することがあります。
＊試用期間は６ヶ月。この期間の労働および雇用条件の変更はあり
　ません。ただし試用期間満了時で本採用の可否を決定することが
　適当でないと判断した場合、６ヶ月の範囲で期間を定め延長する
　ことがあります。
＊欠勤時の不就労相当分の控除分は、社員給与規定に定める算出方
　法に基づき計算されます。
＊通勤は原則公共交通機関を使用し、自転車・バイク等の通勤につ
　いては応相談。
★「埼玉県多様な働き方実践企業：ゴールド」認定