○浄化センターや水道施設での設備の運転管理及び設備機器の点検
・保守・水質測定・巡回点検・環境整備・点検データ入力等の業務
　　【変更の範囲：変更なし】　　　　☆★　急募　★☆　
　
☆水インフラ施設の最適な運営に取り組み、健全な水環境と人々の
くらしを守っている当社の想いに共感し、社会貢献を希望する方の
応募を楽しみにお待ちしています。未経験者でもサポートします。
☆次のいずれかに該当する方は大歓迎です。
・電気、機械、水質分析等の経験や資格のある方
・チームワークを大切にし、リーダーシップを発揮したい方
・これから先１０年後、２０年後のキャリア形成を考えている方

北海道野付郡別海町１４３－１３　別海終末処理場内

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　170,000円〜253,000円
定額的に支払われる手当（b）：　地域手当 16,000円〜16,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　家族手当（月額・税上）：配１万円、配以外：４千円
教育手当（月額・税上）：高・大８千円、小・中５千円
幼保４千円　寒冷地手当：単身者：２万４千円、扶養あ
り３万６千円（１１月～３月）
技術資格手当（月額）：第二種電気工事士５千円、第一
種電気工事士１万円、電気主任技術者第三種２万円など

あり

実費支給（上限なし）

8時30分〜17時15分

60分

3時間

駐車場あり

一律 62歳

上限 65歳まで

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

127日

〜35歳 キャリア形成

高校以上

【求人へ応募の際はハローワークの紹介状が必ず必要となります】
＊別海町在住者の応募を優先致します。
＊採用後に転勤する場合があります。
＊賞与金額（年額）は、１年以上勤務した場合の実績です。
＊通勤手当は、片道２ｋｍ以上から規定により支給します。
☆有給休暇／入社後約３か月後に１２日付与、うち年間５日を上限
　に１時間単位有休を取得できます。
☆主な福利厚生制度／配偶者出産休暇、ドナー休暇、小学校卒業ま
　での育児短時間勤務、自己啓発支援（技術資格取得報奨金）、
　福利厚生リロクラブの利用など充実しています。
☆賞与（月数）は、賃金（ａ＋ｂ）をもとに計算されます。
　（２０２４年度実績　５．０か月）
☆退職金制度、企業年金制度、積立有給休暇（上限６０日）、
　永年勤続表彰・リフレッシュ休暇（勤続１０年ごと）などが
　適用されます。
☆積立有給休暇制度において、最大６０日まで年次有給休暇を積み
　立てる事ができ、私傷病等による長期休暇に使用する事が
　出来ます。
☆就業場所変更地域：会社の定めるすべての就業場所（主に道内）

下水処理場及び浄水場の運転管理をメインに、設備の保守点検や巡
回点検などの業務を行います。

北海道野付郡別海町１４３－１３　別海終末処理場内