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サンバーグ 株式会社

設備保全

採用人数: 1人
受理日: 2025年5月12日 有効期限: 2025年7月31日

応募方法

  1. この求人の求人番号をメモする(08050-02459251)
  2. 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
  3. 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
  4. 相談時にメモした求人番号を伝える
  5. 企業への紹介状を発行してもらう
「設備保全」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。(求人受理安定所:古河公共職業安定所)
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

求人基本情報

雇用形態 正社員
就業形態 フルタイム
仕事の内容

当社製パン工場における設備保全業務を担当していただきます。
具体的には、生産設備の定期点検、故障時の修理対応、設備の
改善提案、予防保全計画の策定と実施を行います。
また、新規設備の導入や既存設備の更新に関するプロジェクト
にも参加していただきます。機械や電気に関する知識・経験を
活かし、安全で効率的な生産環境を維持する重要な役割を担って
いただきます。
チームで協力しながら、問題解決に積極的に取り組める方を歓迎
します。

 変更範囲:会社の定める業務

就業場所

茨城県猿島郡境町西泉田1436-1

雇用期間

雇用期間の定めなし

労働条件

賃金

月給
基本給(月額平均)又は時間額(a): 185,830円〜290,000円
定額的に支払われる手当(b): -
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 時差出勤手当:
6時59分までの出勤1回につき500円
12時以降の出勤1回につき1000円


a + b + c(あれば):185,830円〜290,000円
賞与

あり

通勤手当

実費支給(上限なし)

労働時間

1年単位

8時00分〜17時00分

13時00分〜22時00分

特記事項:1週間ごと、上記時間で交替勤務していただきます。

時間・交替勤務の間隔は変更する場合があります。

休憩時間

60分

時間外

25時間

転勤 なし
マイカー通勤

駐車場あり

福利厚生

育児休業取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
定年制

一律 60歳

再雇用

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

休日・休暇

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日

その他

年間休日数

118日

応募条件

年齢制限 あり
年齢制限の理由

〜59歳 定年を上限

学歴

高校以上

必要な経験等

・設備保全業務の経験がある方 ・機械や電気に関する基本的な
知識を有する方 ・安全管理に関する知識がある方歓迎
・新しい技術や改善提案に積極的に取り組む意欲がある方歓迎 あれば尚可

必要な免許・資格

フォークリフト運転技能者第二種電気工事士2級機械保全技能士あれば尚可あれば尚可あれば尚可

選考・その他

選考方法 面接(予定1回),筆記試験
選考結果通知 面接後7日以内
応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
選考日時 随時
特記事項

・就業時間について:入社後の配属先により日勤の場合もあり
 (日勤のみの場合は交替勤務手当なし)
・企業年金について:確定拠出年金の他に確定給付企業年金に加入
 
(本人の保険料負担はなし)
・家族旅行等による宿泊費補助
・無料駐車場有り

※有給休暇日は入社日に付与されます(会社規程による)
(入社日 4/1:15日 5/1:13日...3/2:0日)

・2023年に大規模投資を実施。ヨーロッパから石窯オーブンを
導入する
など、多くの大型設備があり、それらの安定稼働が極めて重要な経
営課題と
なっています。

事業者情報

会社名 サンバーグ 株式会社
事業内容

パン等の冷凍食品製造。日本有数の冷凍食品メーカーである
テーブルマークグループのパン事業を担います。ホテルや
洋食レストラン、大手外食チェーンなどに供給しています。

代表者名 中原 征嗣
法人番号 5050001013925
従業員数 企業全体:215人 就業場所:215人 うち女性:119人 うちパート:7人
住所

茨城県猿島郡境町西泉田1436-1

ハローワーク求人情報

求人番号 08050-02459251
受理安定所 古河公共職業安定所
住所 茨城県 古河市東3‐7‐23
電話番号 0280-32-0461
情報元 ハローワークインターネットサービス
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください

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