【人事労務担当として下記業務を実施いただきます】
・全社員の勤怠データのチェック（キングオブタイム使用）
・給与計算に必要なデータの取りまとめ
　（給与計算は社労士事務所に委託）
・従業員の労務に関わる諸手続
　例：年末調整や住民税、就業規則の改定、人事考課取りまとめ
　休職／休業者対応等
　※届出等は社労士事務所に委託

＜従事する業務＞
（雇入れ直後）人事労務に関わる業務（変更の範囲）当社業務全般

東京都千代田区神田練塀町３００
住友不動産秋葉原駅前ビル１０階

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　252,500円〜360,400円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　あり
その他の手当等付記事項（d）：　給与は翌月末支払

あり

実費支給（上限あり） 月額 30,000円

10時00分〜19時00分

60分

15時間

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

125日

労務経験３年以上
労務関連法令について知見がある方 必須

第二種衛生管理者あれば尚可

＜入社後のキャリア＞
◎戦略人事へのステップアップが可能
給与・社保業務にとどまらず、人事制度の運用やタレントマネジ
メントなど、人事としてのスキルアップができる環境です。
◎人事評価制度のブラッシュアップ
２０２４年７月に新制度を導入し、１年かけて移行中。
今後３年程度はさらなるブラッシュアップが必要なため、
制度運用の中心として関わっていただきます。
◎タレントマネジメントの強化
タレントマネジメントシステム（タレントパレット）を導入済み。
評価制度との連動、人員アサインのためのデータ更新・管理、
エンジニアスキル管理など、より効果的な運用を目指しています。
◎健康経営の推進
健康経営優良法人の取得に向けた準備、社内インフラ整備を担当。
従業員の働きやすい環境づくりに貢献できます。
※入社後最長３～６ヶ月間は試用期間、その後正社員登用。
※正社員登用後は定年６０歳、再雇用６５歳。
※質問等がなければ事前連絡不要です。
※ハローワークの紹介状を受けた上で
　応募書類を郵送又はメール送付して下さい　　　　　＃２３区

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東京都千代田区神田練塀町３００
住友不動産秋葉原駅前ビル１０階