未満児（０歳児９名、１歳児・２歳児各１０名）を、複数担任制の
安心な環境にて保育教育を行います。子どもの主体性の尊重を合言
葉に、職員全員で子どもに寄り添った保育を目指しています。　　

☆当園では、保育教諭に多くある離職理由と向き合い、職員みんな
　で話し合いながら改善に努めています。

☆業務負担の削減中です（概要・成果は特記事項欄に記載）　　　

☆保育業務経験者だけでなく、未経験者も歓迎します。
【変更範囲：なし】【事業所ＰＲメッセージあり】

和歌山県和歌山市栄谷５８－２

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

時給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　1,010円〜1,010円
定額的に支払われる手当（b）：　処遇改善手当 150円〜200円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　処遇改善手当の金額は、国において保育士・幼稚園教諭
等処遇改善臨時特例事業又はこれに類する事業として支
給される額に基づき決定しています。

その他、年度末に別途支給する場合もあります。

なし

実費支給（上限あり） 月額 20,000円

8時30分〜17時30分

7時00分〜16時00分

9時30分〜18時30分

7時00分〜18時30分の時間の間の6時間程度

特記事項：生活状況等により就業時間にご要望があれば、ご相談ください。

休憩時間は勤務時間に応じて決まります。

＊土曜日の場合は、７：００～１６：００の間の６Ｈ程度。

60分

駐車場あり

なし

週5日程度

日曜日，祝日，その他

毎週

保育士幼稚園教諭免許（専修・１種・２種）必須必須

【業務負担軽減策の成果】
☆　複数担任制・複数職員によるクラス管理で業務負担を軽減。
☆　おむつサブスク・お昼寝コット導入で職員の準備負担を軽減。
☆　ＩＣＴ導入で、登降園・連絡帳・おたより・園だよりＰＣや
　　ｉｐａｄから発信し、職員の負担を軽減。
☆　外部の英語講師によるレッスンを実施し、職員は保育に注力。
☆　園内壁面は可能な限り園児の作品を掲示して準備負担を軽減。
☆　職員の賠償責任保険に加入で（職員負担はゼロ）で備えあり。
☆　職員会議は就業時間中に担任１名が出席して会議残業なし。
　※今後も書類事務の改善等の様々な施策を検討しています。

＊将来を見据えた退職金制度
＊入職時点から１０日間の年次有給休暇を保障。入職直後の体調を
　崩しやすい時期や子育てとの両立からも安心です。
【心理的安全性の確保】
　話し合いでは発言を否定しないことを共有し、若手も自由に発言
　できる環境づくりを進めています。
【園長メッセージ】
待遇などの労働条件ではご希望に沿えないかもしれませんが、離職
経験者や未経験者だからこそできる園作りを共に目指しましょう

幼保連携型認定こども園

和歌山県和歌山市有本４３１