セントケア千葉株式会社 セントケア大多喜
介護支援専門員（ケアマネジャー）
採用人数:
2人
受理日: 2025年5月16日 有効期限: 2025年7月31日
受理日: 2025年5月16日 有効期限: 2025年7月31日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする（12071-00765451）
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「介護支援専門員（ケアマネジャー）」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。（求人受理安定所:茂原公共職業安定所 いすみ出張所）
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 仕事の内容 | 介護認定を受けた高齢者に対し、各機関と連携をとりながら、
【変更の範囲：変更なし】 |
| 就業場所 | 千葉県夷隅郡大多喜町横山字大久保６１２－１ |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
労働条件
| 賃金 |
月給
a + b + c(あれば)：235,500円〜261,500円 |
|---|---|
| 賞与 | あり |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 労働時間 | 8時30分〜17時30分
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 転勤 | なし |
| マイカー通勤 | 駐車場あり |
福利厚生
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 定年制 | 一律 68歳 |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
休日・休暇
| 休日 | 土曜日，日曜日 |
|---|---|
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 112日 |
応募条件
| 年齢制限 | あり |
|---|---|
| 年齢制限の理由 | 〜67歳 定年を上限 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 実務経験 必須 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 |
選考・その他
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 | 面接後3日以内 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 |
| 選考日時 | 随時 |
| 特記事項 | オンライン自主応募可
|
事業者情報
| 会社名 | セントケア千葉株式会社 セントケア大多喜 |
|---|---|
| 事業内容 | 弊社は福祉社会の創造という理念のもと地域に根ざした様々な在宅
|
| 代表者名 | 遠藤 久 |
| 法人番号 | 8040001011134 |
| 従業員数 | 企業全体：1,700人 就業場所：20人 うち女性：16人 うちパート：16人 |
| 住所 | 千葉県夷隅郡大多喜町横山字大久保６１２－１ |
ハローワーク求人情報
| 求人番号 | 12071-00765451 |
|---|---|
| 受理安定所 | 茂原公共職業安定所 いすみ出張所 |
| 住所 | 千葉県 いすみ市大原8000‐1 |
| 電話番号 | 0470-62-3551 |
| 情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
セントケア千葉株式会社 セントケア大多喜の全ての求人を見る
夷隅郡大多喜町のハローワーク求人
茂原公共職業安定所 いすみ出張所のハローワーク求人
ジョブサーチについて
「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。