クライアントに向け、建物の保持安全に繋がる自社サービスのご提
案をお任せします。
◆お仕事の流れ
１．新規顧客・既存顧客に向けアプローチ
ビルや店舗のオーナー、建築主、ビル管理会社、福祉施設、病院、
学校などが主な取引先となります。
２．クライアントと打ち合わせ
具体的なご提案（実施日のすり合わせなど）や見積のやり取りを重
ね、依頼をいただきます。
３．実施終了後に報告書を作成・提出

【変更範囲：変更なし】

大阪府大阪市大正区

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　256,396円〜299,128円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　あり
その他の手当等付記事項（d）：　・昇給年１回（４月）
・賞与年２回
※業績による
・スキルアップ補助（資格取得支援、資格更新補助等）

あり

実費支給（上限なし）

9時00分〜18時00分

特記事項：実働８時間／昼休み１時間

60分

20時間

土曜日，日曜日，祝日

毎週

118日

大学以上

営業経験をお持ちの方（業界・商材・年数不問） 必須

＜入社後の流れ＞
入社後３ヶ月間は、ＯＪＴによる同行営業やセールスレクチャー
を行い、仕事の流れを覚えていただきます。
研修期間終了後も成長スピードに合わせてチームで成長を
サポートするので、未経験の方でも安心してスタート◎
＜ジョブグレードでキャリアアップを明確化＞
当社では”ジョブグレード（評価制度）”を用いて、目標や
未来の給与を可視化しています◎
昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すれば
キャリアアップできるのかがわかりやすくなっています。
月１回、支社長や部門長と個人面談で毎月の振り返りも実施！！
どこを改善したら良いのか・強化が必要なのかアドバイスを
もらってください
＜頑張った分はしっかり還元＞
「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、
お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元！
賞与（インセンティブ）は年３回！所属部署の売り上げに応じて”
インセンティブ制度”があるのでチームで一丸となってお仕事に
向き合ってください
・業務状況により、早上がりあり・原則残業なし