ユースエール認定企業（若者の採用育成に積極的・残業少ない・有
給休暇取得率が高いなど）の介護職の募集です。
まずは先輩と一緒に利用者様の特徴を知っていくところからです。
慣れてくれば、ケアプラン（施設サービス計画書）に基づいて、食
事・入浴・排泄（トイレ）・衣服の脱着・移動など日常生活のさま
ざまな場面において、利用者様をサポートします。

「利用者様をまず第一に」という考えがどの職種のスタッフもあり
　、協力し合える風通しの良い職場環境です。
◎未経験でも個々のペースに合わせながら教えていきますので、
　安心して仕事をスタートできます。
〈変更範囲：会社の定める業務〉

大阪府大阪市大正区

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　158,000円〜168,000円
定額的に支払われる手当（b）：　改善手当 17,000円〜17,000円職務手当 15,000円〜30,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　＊夜勤手当：６５００円／回（月３２５００円程度）
＊資格手当：３０００円～１５０００円
＊皆勤手当：１００００円
＊年末年始特別手当（１２／３１～１／３）
＊扶養手当：配偶者１３５００円、扶養親族６８００円
＊福祉経験者は経験に応じて賃金考慮します

あり

実費支給（上限あり） 月額 55,000円

１ヶ月単位

8時50分〜17時20分

7時20分〜15時50分

11時10分〜19時40分

特記事項：（４）１６時３０分～０９時３０分（休憩１００分）

（１）～（４）シフト制

※夜勤明けの翌日は「公休」です。

50分

一律 65歳

なし

その他

その他

108日

18歳〜64歳 定年を上限

免許・資格不問

◎応募にはハローワークの紹介状が必要です

＊夜勤体制にゆとり
　配置定数＋余剰人員１名＋外部嘱託宿直員
　休憩がしっかりとれ、緊急時対応万全、介護以外の業務は宿直
　員が行いますので介護に専念できます。

＊未経験・無資格者の資格支援をバックアップいたします
　介護職員初任者研修（介護技術の習得）の費用を施設が全額負担
　します。
　受講の流れ⇒試用期間（３ヶ月間）終了後、１年を目安に受講す
　ることが出来ます。また、ステップアップを希望する方には、
　別の資格支援制度を活用することが可能です。

＊慶弔休暇　＊産休・育児休暇（１００％取得）＊福利厚生制度
＊永年勤続奨励金　＊退職金制度（２箇所加入）＊資格支援制度
＊制服貸与　＊食事補助　＊扶養手当：子の加算６０００円あり