１．労働保険の適用徴収に関する専門的調査、指導及び相談業務。
　　労働保険加入促進業務、電話・窓口対応、事業所訪問もありま
　す。
※業務の例：労働保険未手続事業所へ訪問し、賃金台帳等を基に、
　適正な労働保険料を算出する。また、未手続事業所に対し個別に
　労働保険の加入指導を行う。
２．１に掲げる業務に伴う事務処理。
　　システム入力作業、エクセル等を使用したデータ管理、調書作
　成郵便処理等。（エクセルに関してはマクロ等使用）
３．その他、労働保険の適用徴収に係る付帯業務。

［変更範囲：変更なし］

千葉県千葉市中央区中央４－１１－１　千葉第２地方合同庁舎内
労働保険徴収課

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

日給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　2,012円〜2,251円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　＊過去の学歴及び職歴に基づき賃金を算定します。
＊上記時間額は、日給÷６．５（時間）で計算し、表示
　しています。
＊駐車場代は通勤手当の対象外です。

あり

実費支給（上限あり） 月額 150,000円

9時00分〜16時30分

60分

駐車場なし

週5日程度

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

＊労働保険の適用徴収に関する知識、経験のある方。 必須

社会保険労務士あれば尚可

＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
　た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。
＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を
　考慮の上支給。給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定
　が行われる場合、賃金・手当の額について年度途中で増額改定又
　は減額改定されることがあります。
＊任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事
　する事業の予算の状況等により判断します。
　また、更新の際、任用条件が変更となる場合があります。
＊応募はハローワークから事前連絡の上、紹介状の交付を受けた
　あと、履歴書を速やかに送付してください。
　到着後、書類選考合格者のみ面接日時を連絡します。
＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
　募できません。
＊通勤手当の額は、運賃、時間、距離等の事情に照らし、
　最も経済的かつ合理的と認められる経路・方法によるとさ
　れているため、届出の経路・方法と一致しないことがあります。

国家公務（労働行政）

千葉県千葉市中央区中央　４－１１－１　千葉第２地方合同庁舎