施設設備の日常メンテナンスや法定点検、園地の整備・清掃業務を
行います。
ホテルの財産である施設や国立・国定公園の園地を管理し、おもて
なしの基本を支える重要な仕事です。日常業務では、機械操作・点
検にかかる知識を、園地管理では使用する機械類の扱いを習得して
いただきます。また、屋外施設のキャンプ場などの管理・運営、お
客様の送迎にも携わります。
将来は、日常業務に加え、協力会社との打合せなどを行い、新たな
管理計画や施設維持管理計画の作成、車輛整備と運行計画など、業
務の幅を広げていきます。
「変更範囲：会社の定める業務」

岡山県真庭市蒜山上福田１２０５－２８１

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　254,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし

あり

実費支給（上限あり） 月額 40,000円

１ヶ月単位

8時00分〜17時00分

7時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度

特記事項：お客様の利用状況をみて、シフトにて作成します

60分

24時間

駐車場あり

一律 65歳

上限 70歳まで

単身用あり

その他

毎週

110日

〜64歳 定年を上限

施設管理にかかる経験（電気、衛生設備など） 必須

建築物環境衛生管理技術者大型特殊自動車免許不整地運搬車運転技能者あれば尚可あれば尚可あれば尚可

休暇村は、国立公園・国定公園等の豊かな自然環境の中でのみ協会
が経営する唯一のリゾートホテルグループです。全国３５カ所一括
経営と５０万人超の顧客組織により安定した経営を行っています。
宿泊だけでなく、その地域ならではの自然や文化、産業などの魅力
を活用したオリジナルツアーや体験プログラムも行っています。バ
ストイレ付１Ｋアパートタイプの従業員寮（使用料月額４，５００
円／無料ＷｉーＦｉあり）や従業員食堂も完備していますので、初
めての一人暮らしでも心配ありません。リフレッシュ休暇制度、永
年勤続休暇、退職年金制度、従業員及び家族の宿泊利用割引制度な
ど福利厚生制度も充実しています。
・試用期間：３ヶ月　　受付方法：郵送　
・昇給率３．９％は定期昇給対象者の平均値（ベースアップ含）。
昇給は２年目以降、年１回実施します。昇給額は１ヶ月あたり１，
０００円～２０，０００円（役職員含む）で、人事考課により決定
します。
・職場見学も可能です。（事前にご連絡ください）。

リゾートホテル「休暇村」の運営

岡山県真庭市蒜山上福田１２０５－２８１