日本通運 株式会社 下関支店
通関士（アドバイザー）
採用人数:
1人
受理日: 2025年7月17日 有効期限: 2025年9月30日
受理日: 2025年7月17日 有効期限: 2025年9月30日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする（35020-08291351）
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「通関士（アドバイザー）」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。（求人受理安定所:下関公共職業安定所）
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
| 雇用形態 | 正社員以外 |
|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 仕事の内容 | ＊通関業者としての通関・保税実務における以下の業務 ・指導・助言・官公庁対応
業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし |
| 就業場所 | 山口県下関市東大和町１丁目１０－６６
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
労働条件
| 賃金 |
月給
a + b + c(あれば)：207,100円〜500,000円 |
|---|---|
| 賞与 | あり |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 |
| 労働時間 | １年単位
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 10時間 |
| 転勤 | なし |
| マイカー通勤 | 駐車場なし |
福利厚生
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
休日・休暇
| 休日 | その他 |
|---|---|
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 114日 |
応募条件
| 年齢制限 | なし |
|---|---|
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 通関に関する実務経験 必須 |
| 必要な免許・資格 | 通関士必須 |
選考・その他
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 | 面接後10日以内 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） |
| 選考日時 | 随時 |
| 特記事項 | ・賞与は固定（会社規程による） ・ハローワークから連絡のうえ、応募書類を送付してください。
【原則更新：上限なし】 〈働き方改革関連認定企業〉
|
事業者情報
| 会社名 | 日本通運 株式会社 下関支店 |
|---|---|
| 事業内容 | 自動車輸送、鉄道利用輸送、情報処理、解析などの物流事業全般及
|
| 代表者名 | 甲斐 啓吾 |
| 法人番号 | 4010401022860 |
| 従業員数 | 企業全体：34,299人 就業場所：22人 うち女性：12人 うちパート：0人 |
| 住所 | 山口県下関市東大和町１丁目１０－６６ |
ハローワーク求人情報
| 求人番号 | 35020-08291351 |
|---|---|
| 受理安定所 | 下関公共職業安定所 |
| 住所 | 山口県 下関市貴船町3‐4‐1 |
| 電話番号 | 083-222-4031 |
| 情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
日本通運 株式会社 下関支店の全ての求人を見る
下関市のハローワーク求人
下関公共職業安定所のハローワーク求人
ジョブサーチについて
「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。