【高齢者の居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般】
　・「高齢者と家族の相談役」として在宅生活を支えていただき
　　ます
　・相談→ケアプランの作成→サービス事業所との連絡調整→定期
　　的な見直し・訪問の流れで支援していただきます
　・請求業務もあります
※働きやすい職場を目指して、フリーアドレスの職場やリモートワ
　ークが出来る環境（専用のスマホとノートＰＣを配布し、通信用
　の専用回線も確保）を整備しています
※「メンター制度」を導入しており、経験の有無に関わらず、先輩
　職員が業務はもちろん事業所内の環境に慣れていただくことを最
　優先にサポートします

長崎県五島市武家屋敷３丁目２番６号

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　180,000円〜210,000円
定額的に支払われる手当（b）：　資格手当 20,000円〜30,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　【住居手当】月額賃料の半額（上限：１万５千円）

【ケアマネージャー歩合手当】５千円／件（担当件数
　が３５件を超えた場合）

※資格手当は、主任介護支援専門員の場合３万円／月

あり

実費支給（上限あり） 月額 18,700円

8時30分〜17時15分

特記事項：※月毎に勤務表作成（希望休の申請も可能）

※（日）は事業所定休日、（祝）は事業所として有給休暇の計画的

　使用を推奨

45分

2時間

駐車場あり

一律 65歳

なし

土曜日，日曜日，その他

毎週

107日

〜64歳 定年を上限

経験者であれば優遇 あれば尚可

介護支援専門員（ケアマネージャー）必須

【法人の特徴】
　私たちは、新人職員や未経験者が安心して働き始められる環境づ
　くりに力を入れています。メンター制度を導入し、先輩職員が一
　人ひとりを丁寧にサポート（実務未経験者在籍中。主任介護支援
　専門員も在籍しています）。専用のノートＰＣとスマホを配布し
　事業所外で業務ができる環境を整備しています
　また、柔軟な勤務シフトや短時間正職員制度、誕生日休暇など、
　働きやすさを重視した制度も導入しており、長く安心して働ける
　職場を目指しています

【記載事項に関する補足】
１，賞与支給基準は年２回・３ヶ月分（法人の業績に連動）
２，子どもの看護の為の特別休暇（最大１０日）あり
３，こども手当（一律５千円）や配偶者扶養手当（８千円）もあり
４，通勤手当は２ｋｍ未満の方へも支給
５，退職金は中退共加入（３年経過時に加入）
６，仕事内容の変更範囲：なし
◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお、幅の
ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、
選考の過程で「変更明示」が必要です。

介護保険事業（訪問介護・通所介護・短期入所・居宅介護支援）
生計困難者相談支援事業
サービス付き高齢者向け住宅、法人後見事業

長崎県五島市武家屋敷３丁目２番６号