お気に入り 履歴
有限会社 ホープ グループホームはなぞの

調理スタッフ【70歳以上応募歓迎・短時間のお仕事】

採用人数: 1人
受理日: 2025年10月1日 有効期限: 2025年12月31日

応募方法

  1. この求人の求人番号をメモする(01060-01215651)
  2. 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
  3. 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
  4. 相談時にメモした求人番号を伝える
  5. 企業への紹介状を発行してもらう
「調理スタッフ【70歳以上応募歓迎・短時間のお仕事】」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。(求人受理安定所:紋別公共職業安定所)
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

求人基本情報

雇用形態 正社員以外
就業形態 パート
仕事の内容

 認知症対応型のグループホームで入居者様の食事の準備、食材の
下ごしらえ、調理、片付けの業務に従事していただきます。
 献立はごく普通の家庭料理です。(10名程度分)
 買い出し業務はありません。

*短い時間の勤務です。スキ間時間にアルバイトしてみませんか?
 家庭でのお料理の経験が活かせます。
*70歳以上応募歓迎

 変更範囲:変更なし

就業場所

北海道紋別市花園町3丁目7番20号

雇用期間

雇用期間の定めなし

労働条件

賃金

時給
基本給(月額平均)又は時間額(a): 1,100円〜1,100円
定額的に支払われる手当(b): -
固定残業代(c): なし


a + b + c(あれば):1,100円〜1,100円
賞与

なし

通勤手当

一定額 月額 5,000円

労働時間

9時00分〜11時30分

15時00分〜17時30分

特記事項:就業時間について、土日は(1)又は(2)、平日は(2)の就業

時間となります。土日のみや平日のみの勤務も可能ですので、希望

がある方はご相談下さい。詳細はお問い合わせください。

休憩時間

0分

転勤 なし
マイカー通勤

駐車場あり

福利厚生

育児休業取得実績 なし
利用可能な託児所 なし
加入保険等 労災保険
定年制 なし
再雇用 なし
入居可能住宅 なし

休日・休暇

週所定労働日数

週3日以上 労働日数について相談可

休日

その他

週休二日

その他

応募条件

年齢制限 なし
学歴 不問
必要な経験等

必要な免許・資格

免許・資格不問

選考・その他

選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 面接後3日以内
応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
選考日時 その他
特記事項

 2ユニットのグループホームで、小規模だからこそ困ったときは
助け合い、チームで協力しあうという意識が根付いている職場です

 自立支援を重視したケアを目標に、入居者様の居心地の良い暮ら
しをお手伝いしております。
 また、離職率が低く、長く働いていただける職場です。

【就業時間の補足】
(1)と(2)は土日の時間帯となり、両方又はいずれか選択も可
能です。
平日は(2)のみの時間帯で、土・日・平日を組み合わせて働く事
も可能です。
希望がある方はご相談下さい。

 お気軽にお問い合わせください。

事業者情報

会社名 有限会社 ホープ グループホームはなぞの
事業内容

認知症対応型共同生活介護施設<グループホームはなぞの>を経営
し、老人介護を行います。

代表者名 船木 佳奈
法人番号 3450002013002
従業員数 企業全体:17人 就業場所:17人 うち女性:17人 うちパート:3人
住所

北海道紋別市花園町3丁目7番20号

ハローワーク求人情報

求人番号 01060-01215651
受理安定所 紋別公共職業安定所
住所 北海道 紋別市南が丘町7‐45‐33
電話番号 0158-23-5291
情報元 ハローワークインターネットサービス
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください

有限会社 ホープ グループホームはなぞのの全ての求人を見る

紋別市のハローワーク求人

紋別公共職業安定所のハローワーク求人

ジョブサーチについて

「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。