総務事務管理者として当社の事務業務全般に携わって頂きます。
【ＩＴ】基幹業務システム・クラサバ環境・ネットワーク等のＩＴ
　　　　資産の運営・管理・保守・新規構築、社内ヘルプデスク、
　　　　ホームページ管理、業者対応、など
【経理】仕訳伝票・日計表・経費精算等の日次作業や月次及び年次
　　　　決算資料の精査、固定資産管理、など
【労務】勤怠情報・給与計算の精査、社会保険・労働保険の実務、
　　　　年末調整などの実務、労災対応、など
【庶務】事務所及び工場等設備の営繕、健康診断の手配など
【広報】イベント出席や学校訪問等の各種求人活動、資料作成など
総務部長の片腕として働いて頂き、ゆくゆくは管理者を目指して頂
きます。必要に応じて講習会等にも派遣致します。

静岡県藤枝市

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　250,000円〜350,000円
定額的に支払われる手当（b）：　秘密保持手当 600円〜600円
固定残業代（c）：　あり
その他の手当等付記事項（d）：　●通勤手当は規則による
　例）片道２ｋｍ～１０ｋｍ　２５００円／月
●家族手当、役付手当など
●半年に１度、会社業績にあわせ基本給部分が９７％～
　１０４．５％の間で変動する業績給制度を導入してい
　ます（入社１年経過後から適用）

あり

実費支給（上限あり） 月額 25,000円

8時20分〜17時20分

60分

10時間

駐車場あり

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

115日

〜59歳 定年を上限

高校以上

”仕事の内容”にて記載した５件の業務内容のうち、最低でも何れ
か２件位の経験がないと、入社後に覚えることが多過ぎて大変かも
しれません。 あれば尚可

日商簿記２級基本情報技術者第一種衛生管理者必須あれば尚可あれば尚可

＜固定残業代について＞
＊時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代とし
　て支給し、９～１２時間を超える時間外労働は追加で支給。

＊休日は完全土日週休２日で有休の計画付与５日を加算すると年間
　１２０日となります（祝日、ＧＷ、年末年始休暇）。
＊計画付与有休日は、入社６ヵ月未満の方には特別有休として該当
　日に付与します。

＊正社員としての募集ですが、ご心配な方には数か月単位での準社
　員としての採用も可能です。