☆現在の職員増員（２歳児担当）及び令和８年度職員の募集☆
●０～５歳児の保育業務全般（令和８年度採用）
・子どもの保育に関わる全ての業務、保護者様との連携（お便りノ
ート等）、安全と衛生の管理、環境の管理（清掃に関して一部業務
委託）、行事や活動の準備（運動会、夏祭り、クリスマス会等）、
書類作成（保育計画や発達計画等）、事務作業、保育士同士の連携
（職員会議等）、専門職としての学びと研鑽（キャリアアップ研修
等）、その他保育付随業務
●配置は毎年、各人の希望を伺って決定致します。
●未経験クラスでも担任や主任保育士が補助致しますので安心です
変更範囲：変更なし
●「求人に関する特記事項」に、給与試算有

秋田県秋田市保戸野千代田町１０－４１

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　150,000円〜245,000円
定額的に支払われる手当（b）：　加算手当 26,000円〜26,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　●経験手当；１，５００円×年数●教育ローン手当（自
治体の助成制度とは別）；１０，０００円●早番手当；
５００円×回数●通勤手当（マイカー・公共交通機関限
）；１０，０００円●駐車場手当；３，０００円●役職
手当；１０，０００円●定期昇給；２，５００円●勤続
１０年手当；２２，０００円●人勧；１０，０００円

あり

一定額 月額 10,000円

6時45分〜18時30分の時間の間の8時間程度

60分

2時間

駐車場なし

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

日曜日，祝日，その他

毎週

110日

〜59歳 定年を上限

他の保育園での勤務経験者は基本給等で優遇あり。
経験手当加算　；　１，５００円×年数 あれば尚可

保育士必須

●賞与は試用期間３カ月の後、正社員勤務６カ月から、基本給の１
．５ヶ月分、年２回（夏・冬）支給します。
●年次有給休暇は、入職から６カ月後１０日付与されます。
●当園では、安心して長く働けるように、就業規則や給与制度を整
えております。教育ローン手当・役職・早番等、各種手当も支給さ
れ、努力がきちんと評価される職場です。育児や介護と両立したい
方には、育児・介護休業もあり、子育て中の職員も活躍しています
。未経験の方やブランクがある方でも、先輩が丁寧に教える現場研
修体制があるので、安心して仕事を始められます。見学のみのご希
望も歓迎しています。まずはお気軽にご連絡ください。
●給与例（他園での経験３年の場合）※勤務経験により変動します
　・基本給　　　　　　　　１５０，０００円
　・資格手当（区分２）　　　　３，０００円
　・処遇改善手当（区分２）　２０，０００円
　・経験手当　　　　　　　　　４，５００円
　・早番手当（６回）　　　　　３，０００円
　・通勤手当　　　　　　　　１０，０００円
　・駐車場手当　　　　　　　　３，０００円
　・教育ローン手当　　　　　１０，０００円
　　　　　　　　　　　　計２０３，５００円

保育園の運営、学童保育の運営

秋田県秋田市保戸野千代田町１０－４１