「住まいのプロ」として、お客様にとっての「最適」を提案して下
さい。オーナー様とも深くお付き合いできるため、お部屋が紹介で
きればお客様にもオーナー様にも喜んでいただけるお仕事です。
■業務の概要　インターネット等をご覧になって来店されるお客様
へ賃貸物件をご提案する反響型営業。オーナー様に対しては、物件
管理や事務手続きの代行はもちろん、リノベーションの提案や建替
えのサポート等も行います。
■未経験者も大歓迎　現在エイブルで活躍中の社員の大半は、未経
験からのスタート。「不動産業界の知識がない」「接客経験がない
」と不安な方もご安心下さい。エイブルでは、各店舗でのＯＪＴ研
修を中心に、経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートします。
＊全ての業務へ配置転換あり（グループ会社への出向含む）

神奈川県川崎市麻生区上麻生１－１７－１
ＷＴＣ新百合ケ丘ビル２Ｆ　エイブル新百合ヶ丘店

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　173,000円〜191,500円
定額的に支払われる手当（b）：　地域手当 25,000円〜25,000円
固定残業代（c）：　あり
その他の手当等付記事項（d）：　資格手当（宅地建物取引士）別途２万円支給

あり

実費支給（上限あり） 月額 33,000円

１年単位

10時00分〜18時30分

60分

27時間

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

その他

その他

111日

〜35歳 キャリア形成

高校以上

宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）あれば尚可

エイブルでは業界未経験から入社される方も多く、社員一人ひとり
のキャリア形成を応援する制度を整えています。
■ビックスマイル制度：数字的な成績だけではなく「行動」もしっ
かり評価。お客様アンケートで高評価をいただいた社員には「スマ
イルバッジ」を進呈し、年間獲得数上位者は「ビッグスマイルパー
ティー」にて表彰されます。努力の過程を評価される仕組みがある
ため、経験の浅い方でもモチベーションを維持できます。
■ＦＡ制度（社内公募制度）：自らのキャリアビジョンに基づき、
社内で公募があった際に希望部署へチャレンジ可能。入社３年以上
の社員を対象に、挑戦の気持ちを後押しします。
■ＡＢＳ（エイブルビジネススクール）：「成果の出せる店長育成
の場」を主旨に行われている研修。店長にとって何が成果なのか？
を具体的に言語化し、その成果達成のためのスキル（マーケティン
グ・人材マネジメント・業務改善など）を約８ヶ月間かけて学びま
す。店長になるための登竜門となっていて、近年ではこのＡＢＳに
参加すること自体がステータスの一つになりつつあります。
検索エンジンにて【エイブル　ｎｏｔｅ】と検索すると、株式会社
エイブル採用公式ｎｏｔｅをご覧いただけます。社内の雰囲気、社
員インタビュー、イベントレポート、社内制度、などを掲
載しています。ぜひご覧ください！

お部屋探しをされているお客様にご紹介する「不動産賃貸仲介事業
」を中心に、不動産管理や、不動産の価値向上のためのリフォーム
などのご提案など、幅広く事業を展開しています。

東京都港区元赤坂１－５－５　元赤坂ＳＦビル