▼通所介護施設の新たな成長フェーズを見据え、所長（候補）と
して活躍しキャリアップを目指したい方を募集いたします。
▼主な仕事内容
＊ご利用者の情報管理
＊職員のシフト作成や勤怠管理
＊通所介護計画書等の作成や説明、実績・請求管理
＊各種報告・申請書類の作成と管理
＊施設、設備、衛生管理
＊サービス担当者会議への出席
＊関係者、機関との連携調整
＊地域包括、ケアマネへの渉外
＊介護業務補佐（入浴・食事介助等）○変更範囲：原則なし

愛知県名古屋市西区

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　200,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当（b）：　役職手当 10,000円〜50,000円資格手当 5,000円〜5,000円調整手当 35,000円〜45,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　＊ｂ欄役職手当内訳：（所長）　５０，０００円／月
　　　　　　　　　　（副所長）１０，０００円／月
・会議手当　１，５００円／回
・皆勤手当　３，０００円／月
・送迎手当　２，０００円／月
※各種手当は会社規定により支給

あり

実費支給（上限あり） 月額 30,000円

8時30分〜17時30分

60分

一律 60歳

上限 65歳まで

日曜日，その他

毎週

112日

〜59歳 定年を上限

■通所介護事業者やその他福祉施設での勤務経験（優遇）
■サービス業界（ホテル、百貨店等）での接遇経験（歓迎） あれば尚可

介護福祉士介護職員実務者研修修了者介護職員初任者研修修了者必須必須必須

▼現在、通所介護事業部の部長が所長を兼任しており、次の成長フ
ェーズを担う後任としてご活躍いただける方を募集いたします。
入職後の導入研修にはしっかりと時間をかけ、現任の所長から引継
ぎ・サポートをさせていただきますのでご安心ください。
職務遂行にあたっては誠実さや根気が必要ですが、責任が属人化す
る社内風土ではございませんのでチャレンジをお待ちしています。
▼職務内容は、ご利用者の情報を一元的に管理し、介護保険に関わ
るコンプライアンス遵守、従業員管理やサービス品質管理などの業
務を行っていただきます。やりがいと裁量のあるポジションで、あ
なたの経験とスキルを存分に活かしていただきながらさらなるキャ
リアアップを目指してみませんか？
▼新たなチャレンジを全力でサポートいたします！
・完全週休二日、年間休日数１１２日、昇給・昇格あり
・公的支援金を活用し資格取得をバックアップしています
・職場見学歓迎／入職日のご相談可
・定員２５名小規模、職員１０名、中高齢者も活躍中！
・管理者未経験者やブランクのある方も応募可（入職後研修あり）
※マイカー通勤希望の方は応相談
※応募にはハローワークの紹介状が必要です