グループホームに入居されている高齢者への食事・入浴・排泄援助
・レクリエーションを中心とした業務です。日勤・夜勤の交代制勤
務となります。
少人数（９人）の軽度の認知症利用者が共同生活をする施設となっ
ており、手厚い職員配置を行い利用者がその人のペースで生活でき
るよう支援することが中心です。

【業務の変更範囲：法人の定める業務】

滋賀県東近江市新宮町３３０　グループホームのと川
滋賀県東近江市新宮町３３０ー１０　グループホーム彩葉
（同一敷地内）

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　230,380円〜252,880円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　住宅手当：１０，０００円（世帯主）
扶養手当：１３，５００円／子一人（満１８歳まで）
処遇改善：３，０００円～８，０００円（Ｒ６実績）

通勤手当：マイカー通勤　２１円／Ｋｍ
（通勤距離２Ｋｍ以上の場合）

あり

実費支給（上限あり） 月額 50,000円

１ヶ月単位

8時00分〜17時00分

8時30分〜17時30分

9時00分〜18時00分

特記事項：（４）１６：３０～翌１０：００　＊夜勤（月に５回程度あり）

（１）～（４）のシフト制

60分

3時間

駐車場あり

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

その他

毎週

112日

18歳〜59歳 定年を上限

未経験の方でも安心して勤務できる環境を作っています。
実地での指導と映像教材を組み合わせた育成システムで、仕事の能
力を着実に高められるようにしています。
スキルアップの為の資格取得を支援（介護福祉士や認知症関連）
研修参加費用や教材費法人負担、国家資格取得時はお祝金支給

制服貸与：クリーニングも法人負担
職員食堂完備：１食３７０円（昼食のみ）で給与天引きで利用可
有給取得奨励（前年度平均１２日以上）：１年間に時間有給３日分
取得可能
看護休暇・介護休暇：１人につき年１０日ずつ取得可能
育休取得率：昨年度実績　女性１００％／男性６０％
人事考課制度を導入：公平な評価制度の仕組みがあります。
退職金制度：共済会と福祉医療機構に加入（退職金の継続も可能）
奨学金返済制手当：１０，０００円（本人名義での借り入れについ
て卒業後３年間）

＜転勤の可能性あり＞
配属施設により勤務時間に変更あり

要支援・要介護者を対象にした介護保険サービスを提供
特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・
訪問介護・ケアプランセンター・地域包括支援センター等を経営

滋賀県東近江市新宮町３１６－１