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未経験歓迎!【正社員】保守管理・設備メンテ・工事監理

採用人数: 1人
受理日: 2026年10月29日 有効期限: 2026年12月31日

応募方法

  1. この求人の求人番号をメモする(28050-23700661)
  2. 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
  3. 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
  4. 相談時にメモした求人番号を伝える
  5. 企業への紹介状を発行してもらう
「未経験歓迎!【正社員】保守管理・設備メンテ・工事監理」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。(求人受理安定所:姫路公共職業安定所)
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

求人基本情報

雇用形態 正社員
就業形態 フルタイム
仕事の内容

【仕事内容】
総務課保守管理係(課長含め4名)に配属。工場設備の日常点検や
メンテナンス、改修工事に伴う施工業者との打ち合わせや
工事監理、電球交換など、様々な雑務もあります。

【求める人物像】
雑用的な仕事もありますが、「人の役に立つ」ことを喜びにして、
何事にも積極的に取り組んで頂ける方。

【変更範囲:会社の定める業務】

就業場所

兵庫県姫路市

雇用期間

雇用期間の定めなし

労働条件

賃金

月給
基本給(月額平均)又は時間額(a): 200,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当(b): -
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 【家族手当】扶養家族1人目:20,000円、2人目
以降5,000円加算。月額30,000円上限。
【役職手当】主任、班長、係長、課長、部長手当など

給与は経験や年齢に応じて考慮します。
時間外手当


a + b + c(あれば):200,000円〜300,000円
賞与

あり

通勤手当

実費支給(上限あり) 月額 37,800円

労働時間

8時00分〜17時05分

特記事項:土日祝に工事監理で出勤する場合があります。その場合は振休・代

休を取得頂くか、休日出勤手当を支給します。

休憩時間

65分

時間外

30時間

転勤 あり
マイカー通勤

駐車場あり

福利厚生

育児休業取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
定年制

一律 60歳

再雇用

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

休日・休暇

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日

毎週

年間休日数

121日

応募条件

年齢制限 あり
年齢制限の理由

〜59歳 定年を上限

学歴

必要な経験等

設備や機械の維持管理やメンテナンス経験。
もしくは、施工管理経験(建築・設備不問、工場の施工管理経験歓
迎) あれば尚可

必要な免許・資格

選考・その他

選考方法 面接(予定1回),書類選考,筆記試験
選考結果通知 面接後7日以内
応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
選考日時 随時
特記事項

【働きやすさ・福利厚生】
■有給休暇の消化率は約80%、年平均13日取得。
■直近の離職率(正社員)は約4%と、雇用動向調査(厚生労働省
調べ)の15%を大きく下回ります。
■入社者の4人に1人が社員紹介による入社で、社員の家族や親戚
、友人の入社が多いことから、従業員満足度に自信を持っています
。
【会社業績について】
1965年の創業以来、蓄積された加工技術と製造設備の内製を強
みとし、年商は69億円(2020年実績)→169億円(202
4年実績)と着実に業績を伸ばしております。中期目標である年商
200億円に向けて、新工場の建設やM&Aによる同業者のグルー
プ会社化など、未来を見据えた投資を積極的に行っております。ま
さに、会社の成長と自分の成長が同時に実感できる環境です。

#夢前

事業者情報

会社名 (事業所の意向により公開していません)
事業内容

AI、自動運転、5G・・・。これらハイテク製品の頭脳の役割を
果たす半導体の生産に不可欠な石英ガラス製品を製造。世界の最先
端技術と未来を支え、コロナ禍でも業績拡大中の安定成長企業。

代表者名
法人番号
従業員数 企業全体:653人 就業場所:369人 うち女性:98人 うちパート:9人
住所

ハローワーク求人情報

求人番号 28050-23700661
受理安定所 姫路公共職業安定所
住所 兵庫県 姫路市北条字中道250
電話番号 079-222-8609(代)
情報元 ハローワークインターネットサービス
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください

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