ケアプランに基づいて介護・福祉用具を提供する相談対応型の営業
です。次は自分に合った仕事で長く働きたい皆さんのポテンシャル
と短期間でも就労した経験が活かせる新天地で再出発しませんか。
◆仕事の特徴
＊指定された利用者さまの身体の状況や住環境、ニーズを丁寧にお
伺いして最適な用具類を提供します。
＊取扱品は車椅子、介護ベッド、移動用リフトなどの用具から住居
のリフォーム相談まで幅広くあります。
◆再出発をフォーロー
未就職での卒業や前職を離職した思いを話し合い、今後の仕事への
向き合い方や目標を共有したうえで再スタートします。
※フィールドは松山市内。採用後半年間は先輩社員が同行します。

愛媛県松山市

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　210,000円〜240,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし

あり

一定額 月額 9,000円

8時00分〜17時00分

60分

駐車場あり

一律 65歳

上限 70歳まで

なし

日曜日，祝日

その他

109日

〜35歳 キャリア形成

高校以上

■求人条件および仕事内容の補足
＊第二新卒は卒業後おおむね３年以内とします。３年超の方は中途
採用者として処遇します。
＊アポ電営業や飛び込み営業は無い安心な営業です。
＊訪問件数は相談内容により異なりますが１日平均５～６件です。
＊公的資格の福祉用具専門相談員を取得すれば、専門家としての信
頼度や活動の幅も大きく広がります。
＊仕事の成果は人事評価の中でプラス評価し賞与に加算します。
■職場の様子と育成方針
＊現在、営業職は３０代～５０代の６名です。皆さん転職者で半数
が１５年以上の経歴をもつ超ベテランです。
＊新人には６ヶ月の「４ステップ育成プラン」があります。やさし
い先輩に同行しながら「仕事の体験」「利用者さまと仕事の理解」
「先輩の仕事を真似してみる、最後に「実践する」の４段階でじっ
くりと育成しますので、皆、自信をもって独り立ちしています。
■メリハリのある働き方
年間の休日カレンダーが有り、従業員の月間、週間スケジュールは
サイボウズＯｆｆｉｃｅで一元管理をしています。自分で休みの調
整や、仕事の調整が出来ます。
スタッフ間の協力もあり有給休暇も取得しやすいです。