ケアマネジャーとして、お客さまとそのご家族のアセスメントや、
ケアプランの作成、サービス事業者やお客さまとの調整などを行い
ます。併設のデイサービス事業所のスタッフとのチームワークも抜
群です！
※フレックスタイム制。在宅ワークも可能です。

《具体的には・・・》
・ケアプラン作成・アセスメント・モニタリング
・介護や生活支援に関する相談の受付
・行政、地域、ご利用者様、ご家族様、事業所への報告・連絡等
＊変更範囲：変更なし

茨城県つくば市高野台３－５－１

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　165,600円〜165,600円
定額的に支払われる手当（b）：　職務手当 30,000円〜30,000円資格手当 30,000円〜30,000円特定事業所手当 10,000円〜10,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　家族手当（配偶者）：１６０００円～（対象者のみ）
家族手当（子供）：４０００円（対象者のみ）
主任介護支援専門員手当：２００００円（月）
特定事業所加算算定時は、２４時間電話対応手当（平日
５００円、休日１０００円）あり。

あり

実費支給（上限あり） 月額 40,000円

7時00分〜19時00分の時間の間の8時間

特記事項：フレックスタイム制のコアタイム（１０：００～１５：００）

60分

5時間

駐車場あり

一律 65歳

上限 73歳まで

なし

土曜日，日曜日，その他

その他

115日

〜64歳 定年を上限

高校以上

介護支援専門員（ケアマネジャー）必須。主任介護支援専門員（主
任ケアマネジャー）あれば尚可。 必須

介護支援専門員（ケアマネージャー）必須

ケアパートナーのケアマネジャーとして、お客様一人ひとりに合わ
せたケアプランの作成、事業所との連絡調整等、ケアマネジャー業
務全般の担当をお願いします。
・１人１台ノートＰＣとスマホ貸与。ＩＣＴを積極的に活用し、業
務効率を図っています。
・社用車でのお客様宅訪問。制服貸与。
・社内の研修制度も充実。残業は１分単位で支給。
・外部研修受講料の半額は会社負担。
・フレックスタイム制度。在宅ワーク可能。
・有給休暇は以下（１）、（２）の通り付与されます。
（１）４月～９月入社：１０月１日付与（２）１０月～３月入社：
４月１日付与。
・従業員持株会有。
・併設のデイサービス職員との連携も良好です。
・社内・社外問わず、他居宅事業所との連携や交流の機会が多く、
様々な学びがあります。

通所介護、介護予防通所介護、居宅介護支援、介護予防居宅介護支
援、居宅介護支援センター地域支援事業、保育事業、訪問介護事業
、訪問看護事業、福祉用具事業、住宅型有料老人ホーム事業、他

茨城県つくば市高野台３－５－１　グランソレイユ１Ｆ