【人材開発・研修運営】ＢＰＯや開発事業を展開する成長企業で社
員の育成とエンゲージメント向上を担うメンバーを募集します。
１．研修運営：新卒・中途入社時研修の準備・進行、フォロー。
２．オンボーディング：新入社員の職場適応支援と面談の実施。
３．スキルアップ支援：生成ＡＩ活用や管理職研修等の運営。
４．組織改善：エンゲージメント調査の運用、社内制度の管理。
まずは研修運営等の実務から開始し、将来は企画にも携われます。
＊マニュアルやサポート体制が整っているため安心して働けます。
＊Ｇｏｏｇｌｅツール等を使用した資料作成業務を含みます。
＊拠点の垣根なくチャット等で連携する風通しの良い組織です。
人の成長を支援し、仕組み作りを楽しめる方を歓迎いたします。
変更範囲：総合職

青森県八戸市十三日町１　ヴィアノヴァビル２階　２０５号室

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　170,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　※経験・スキル・能力などを総合的に考慮の上、
　職務・当社規程などに基づいて提案させていただきま
す。

なし

実費支給（上限あり） 月額 30,000円

１ヶ月単位

9時30分〜18時30分

特記事項：※時期によって残業１０時間程度あり

週所定労働時間４０時間

60分

10時間

駐車場なし

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

121日

〜59歳 定年を上限

対面やテキストコミュニケーションで円滑なやり取りができる方
マルチタスクの自律的な管理・遂行が可能な方。 必須

免許・資格不問

〈歓迎条件〉
・人事、採用、教育研修などの実務経験がある方。
・ＢＰＯ業界やコールセンター、ＩＴ関連企業での勤務経験があ
る方。

【レポートライン】
上長は、東京本社所属の人材開発室マネージャーです。
各地方拠点にはコーポレート部門のチームメンバーも所属してい
ます。自部門のみならず関係部門と共に、日々、オンラインミー
ティングやチャットツールで常に連携を取り合っており、拠点を
超えた一体感のある組織です。
立場に関わらずフラットに提案や議論ができる風通しの良い文化
が根付いています。
＊通勤交通費　通勤手段及び距離に応じて、社内規程に基づき支給
　（支給上限額　３０，０００円）

※郵送の場合、履歴書にメールアドレスを明記願います。

・マーケティングリサーチオペレーションの受託事業
・コール・カスタマーセンター・バックオフィスの受託事業
・ＲＰＡ開発支援・プログラム開発の受託事業など

青森県八戸市十三日町１　ヴィアノヴァビル２階　２０５号室