１個別労働紛争及びその他労働相談への対応。
２個別労働紛争に関する相談事案について、紛争の相手方に口頭
　助言を行う。
３個別労働紛争に関する助言・指導及びあっせんの事務処理業務。
４雇用均等問題に関する相談への対応。
５総合労働相談員に対する相談対応方法、助言手法等の支援。
６あっせんの処理に必要な調査、情報収集、資料の作成その他あ
　っせん業務の協力。
※シフトにより、千葉労働局雇用環境・均等室と駅前相談コーナ
　ーの２箇所での勤務となります。また、県内の相談コーナーへ
　の出張対応を行うことがあります。
【変更範囲：変更なし】

千葉県千葉市中央区中央４－１１－１　千葉第２地方合同庁舎
千葉労働局雇用環境・均等室

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

日給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　2,173円〜2,342円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　時間額算出＝日額÷６．５時間

あり

実費支給（上限あり） 月額 150,000円

9時30分〜17時00分

特記事項：月間１５日勤務（年間１８０日勤務）

60分

駐車場なし

なし

週3日〜週4日

土曜日，日曜日，祝日

毎週

人事労務管理の実務経験者、労働法制の知識を有する者 必須

社会保険労務士あれば尚可

＊昇給は、規程により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用さ
　れた場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。
＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等
　を考慮の上支給。
＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により
　超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場
　合、賃金・手当の額について年度途中で増額改訂又は減額改訂
　される場合があります。
＊健康保険は加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入。
＊任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従
　事する業務の予算の状況等により判断します。また、更新の際、
　任用条件が変更となる場合があります。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要。事前連絡の上、紹介状
　交付日を含め３日以内に紹介状及び応募書類を送付願います。
　応募書類到着後、書類選考合格者に面接日時を連絡します。
＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊国家公務員法第３８条の規程により国家公務員になれない方は
　応募できません。

国家公務（労働行政）

千葉県千葉市中央区中央　４－１１－１　千葉第２地方合同庁舎