★高齢者の在宅介護サービスにおける責任を担う仕事で介護計画書
　の作成、ホームヘルパーの手配、管理を行っています。
・介護サービスの他障害福祉サービスや自費のサービスも提供して
　いるので、それらの管理業務も行っています。
・介護記録や介護計画はＩＴツールを活用して、業務効率化を図っ
　ています。
・月１回の勉強会を実施しており、職員のスキルアップを促進して
　います。
【仕事内容の変更の範囲】　会社の定める業務　＃マザーズ

東京都葛飾区堀切３－２６－１
「トーリツ訪問介護お花茶屋」（当社施設）

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　193,000円〜198,000円
定額的に支払われる手当（b）：　職務手当 20,000円〜20,000円資格手当 10,000円〜10,000円居住支援手当 20,000円〜20,000円
固定残業代（c）：　あり
その他の手当等付記事項（d）：　＊居住支援手当は勤続５年目より１００００円
＊給与は経験等を考慮し社内規定により決定

あり

実費支給（上限あり） 月額 30,000円

１ヶ月単位

8時30分〜17時30分

9時00分〜18時00分

特記事項：シフト制

60分

5時間

一律 65歳

上限 70歳まで

なし

その他

毎週

113日

〜64歳 定年を上限

介護福祉士必須

【ライフもワークも大切に】
育児・介護をはじめとする多様な雇用形態の変化に柔軟に対応し、
育児休業からの復帰率は１００％を実現しています。また、有給休
暇の取得も積極的に推奨しています。
子育て中の方でも安心して働くことができる会社独自の制度です。
■育児時短制度
→小学３年生までのお子様がいらっしゃる方が、労働時間を短縮
　して働くことができる制度です。
■スライド出勤制度
→お子様の送り迎えや朝の旗振り当番など、ご家庭の事情に合わ
　せて始業・就業の時間を調整できる制度です。
■中抜け制度
→学校行事（例：三者面談や保護者参観など）のために、一時的に
　外出できる制度です。

【資格取得と応援！】
研修制度・資格取得支援制度が充実しています。
専門性を高めるために、喀痰吸引の資格取得を積極的に支援してい
ます。職員がより高度なケアに対応できるよう、支援体制を整えて
います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　＃２３区

居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、通所介護、福祉用具レンタル
及び販売・民営職業紹介（１３ーユー１２００２７）、介護予防、
教育・研修事業、みんなの駅（地域交流）

東京都葛飾区東新小岩７－２－１２