（１）水道設備の保守管理及び修理作業（トイレの詰まり対応、
　　　修理、塩素測定、指針等）
（２）電気設備の保守管理（蛍光灯、電球の取替等）
（３）その他設備の操作、保守管理及び修理作業等
（４）巡回点検、清掃。（一部のトイレ清掃も含む）
　　　廃品の管理。植木の剪定、除草。
（５）蛍光灯、トイレ用品等消耗品、湯茶の管理、補充
（６）庶務的業務等
（７）その他施設管理作業

変更範囲：変更なし

大阪府東大阪市菱江６－９－１０

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

時給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　1,403円〜1,435円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　賞与（期末手当及び勤勉手当）について
○支給日：原則６月３０日、１２月１０日
○期末手当額及び勤勉手当額：（基準日前６カ月の勤務
　について支給された報酬÷６）に支給月数及び成績率
　をそれぞれ乗算した額
○その他：基準日等は求人に関する特記事項を参照。

あり

実費支給（上限なし）

8時45分〜15時20分

8時45分〜15時10分

特記事項：就業時間（１）を４日・就業時間（２）を１日の組合せにより、１

週間の合計２９時間。（曜日は応相談）

休憩時間：１２時１５分～１３時００分

年に数回、土曜又は日曜に出勤をお願いする場合があります。

45分

なし

週5日程度

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

学校等での施設管理経験者が望ましい。 あれば尚可

免許・資格不問

○応募書類として、一般職非常勤職員採用選考申込書（指定様式）
を郵送又は持参してください。※様式は、大阪府ホームページの「
一般職非常勤職員（会計年度任用職員）採用選考等における様式の
ダウンロード」ページからダウンロードしてください。
○地方公務員法が適用されるため、地公法第１６条に該当する人は
受験することができません。（該当することが判明した場合、任用
取消となります。）また、政治的行為制限などが課せられます。
○期末手当・勤勉手当の支給制度あり（原則、基準日（６月１日及
び１２月１日）に在職し、任用期間が年度当初から６ヶ月以上かつ
週当たりの勤務時間が１５時間３０分以上の方が対象）また、勤勉
手当については人事評価結果等に基づき算定されます。
○賃金・手当については、令和４年度以降の大阪府庁での勤務歴に
応じて決定されます。今後、規則改正に伴う報酬額等の改定により
、変更される場合があります。
○本選考結果は、３月末に閉会予定の大阪府議会において当該任用
に係る予算が議決され、その予算の執行が可能になることにより、
効力が生じるものです。
○求人に対する応募は必ずハローワークを通じて行ってください。
応募やお問い合わせは、土日祝を除く９：００～１２：１５又は１
３：００～１７：００でお願いします。

求職者を対象とした職業訓練

大阪府東大阪市菱江６－９－１０