・人事制度の企画・運用および改善提案
・労務管理の統括
・採用業務の企画・実施、採用計画の立案
・就業規則、社内諸規程の整備・改定
・総務業務
・情報システム対応
・株主総会・取締役会等の運営支援、文書・印章管理
・社員教育・研修、福利厚生の運用サポート
・部内メンバーのマネジメント及び育成

※変更範囲：変更なし

東京都台東区

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　400,000円〜450,000円
定額的に支払われる手当（b）：　食事手当 5,000円〜5,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　＊扶養手当：該当者１名につき月額２万円
＊各手当は社内規程による。

あり

実費支給（上限なし）

9時00分〜17時35分

10時00分〜15時00分

特記事項：（１）標準時間（実働７時間３５分）

（２）コアタイム

（３）フレキシブルタイム（７時～２１時）

60分

11時間

一律 60歳

上限 65歳まで

単身用あり，世帯用あり

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

126日

〜59歳 定年を上限

・人事労務または総務の実務経験（目安：５年以上）
・基本的な労務知識（社会保険、給与計算、勤怠管理など）
・マネジメントまたはリーダー経験（小規模チームでも可） 必須

免許・資格不問

＜福利厚生＞
年１回、会社経費での健康診断を実施。
＜社宅制度＞
独身寮は月４～６万、家族社宅は月７～９万を会社負担。（社内規
程に準ずる）
＜年次有給休暇＞
就業規則に基づき、入社時期により、初年度は１日～１２日を付与
＜給与＞
知識、経験、能力を元に規程により決定。昇給率は変動あり。
＜賞与＞
標準賞与額は計２４０００００円／年
＊個人と会社の業績により増減あり
＜求める人物像＞
・幅広い管理業務に柔軟に対応できる方
・現場の課題を自ら考え、改善提案できる方
・協調性を持ち、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方
＊応募希望の方は履歴書・職務経歴書・紹介状を送付して下さい。
　質問等なければ事前連絡なくても応募可能。