精神障害者・発達障害者の雇用に課題を抱える企業などにおける
障害者雇用を促進するため、個々の企業の課題や状況に応じ、採用
の準備段階から採用後の定着支援まで一貫した支援を行う。
○障害者雇用ゼロ人企業などに対する精神障害者などの雇用の働き
かけ、各種支援メニューの活用の提案、採用時のアドバイスなど
○障害特性の理解促進のための社内研修・講座の実施（講師）
○就労支援機関や精神科医療機関と連携した、企業への具体的な働
き方や雇用管理の提案のほか、職場見学や面接会の企画など
○職場実習や採用時における受入れ環境の整備の支援など
○その他業務運営上必要な用務（求職者の職業相談・職業紹介、電
話・来客者対応、書類整理、雑用など）
【変更範囲：変更なし】

愛媛県松山市六軒家町３番２７号

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

日給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　2,306円〜2,342円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　日給＝時間給×６．５時間

＊賃金は学歴・職歴を考慮して決定
＊再採用者は別途勤務歴を考慮して決定

あり

実費支給（上限あり） 月額 150,000円

8時30分〜16時00分

8時45分〜16時15分

9時45分〜17時15分

特記事項：（１）（２）（３）いずれも勤務可能な方

１日の勤務時間は６．５Ｈ

※窓口の状況により時間外労働が発生する場合があります。

※月２０日勤務（年平均）

60分

駐車場なし

なし

週5日程度

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

精神保健福祉士、臨床心理士、社会福祉士などの有資格者であって
精神障害者等の就労に関する相談経験を有すること
または、それらに準ずると認められる実務経験があること 必須

＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
　た場合、翌年度４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）
＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を
　考慮の上支給
＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超
　える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給
＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
　、賞与・手当の額について年度途中で増額又は減額改定されるこ
　とがあります。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
　募できません。
＊駐車場は自己手配自己負担となります。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。

全国ネットワークによる職業紹介・雇用保険・雇用対策を行う国の
行政機関

愛媛県松山市六軒家町３番２７号