人材確保対策推進協議会運営並びに関係団体等との連携／広域的な
各種イベントの企画・運営及び各種イベントの開催支援／取組の周
知・広報／人材不足分野の産業動向、求人・求職動向の収集・分析
／雇用管理改善や生産性向上の施策の情報収集、連絡調整／人材確
保対策についての情報収集・分析、人材確保対策コーナーのノウハ
ウ共有／求人者に対する求人充足と雇用管理改善の総合的な支援に
係る専門機関との連絡調整及び事業所への専門家との同行訪問／そ
の他人材確保対策総合推進事業の円滑な実施
※出張の際は官用車（ＡＴ）を使用
※採用後、関係業務に必要な知識についてはＯＪＴを通じて教えま
す。
変更範囲：変更なし

秋田市山王３丁目１ー７　東カンビル５階
秋田労働局職業安定部　職業安定課

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

日給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　2,087円〜2,120円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　時間額＝日給÷６．５時間
賃金は学歴・職歴を考慮して決定
再採用者は別途職務歴を考慮した決定
＊勤務時間を超えた場合は超過勤務手当を支給

あり

実費支給（上限あり） 月額 150,000円

9時00分〜16時30分

8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度

特記事項：１日の勤務時間は６時間３０分です。

60分

駐車場なし

なし

週5日程度

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

人材不足分野における実務・人事労務管理、人材確保対策や職業紹
介事業に関する深い関心と一定の知識を有する者 必須

昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された
場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）／賞与は６
月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を考慮の上支
給／就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により
超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給／給与法、
規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合、賃金・手
当の額について年度途中で増額改定又は減額改定されることがあり
得ます／健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員
共済組合に加入／勤務実績等の評価により、公募によらない再採用
を行う場合があります／応募にはハローワークの紹介状が必要とな
ります／服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります／国家
公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応募でき
ません。

＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
＊ハローワーク紹介状等の応募書類は、２月１２日（木）１７時（
必着）で郵送又は持参願います。
＊小論文のテーマは「人材不足分野における重点的な人材確保支援
について」で８００字程度にまとめてください（パソコンでの作成
可）。

厚生労働省所轄官庁・国家公務

秋田県秋田市山王７丁目１－３