・労働者派遣法及び職業安定法に係る労働者、派遣事業所等からの
相談に対する必要な助言及び援助等に関すること。
・労働者派遣法及び職業安定法に基づく事業主等への指導・監督の
補助業務に関すること。
・各種講習会、説明会の講師、法の周知啓発及び許可・更新事業所
への調査等に関すること。
・労働者派遣事業、職業紹介事業の許可・更新、各種申請の受付、
相談、事業報告書に関すること。
・電話対応、郵便事務、書類整理等の庶務業務全般に関すること。
・その他需給調整事業室で取扱う業務に関すること。

　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

群馬県前橋市

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

日給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　2,170円〜2,205円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　・日給＝時間額×勤務時間
・賃金は学歴、職歴を考慮して決定
・再採用者は別途勤務歴を考慮して決定

あり

実費支給（上限あり） 月額 150,000円

9時30分〜17時00分

特記事項：１日６時間３０分勤務

年間２４０日勤務（月平均２０日勤務）

※服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。

60分

駐車場なし

なし

週5日程度

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

労働者派遣事業に関する業務経験及び労働者派遣法、職業安定法及
び労働関係法令の知識を相当程度有する方 必須

※勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行う場合が
あります。
※給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定される
ことがあり得ます。
※昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。
※賞与は６月１日及び１２月１日在職者に勤務時間、勤務実績等を
考慮の上支給。
※就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超
える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
※健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済
組合（短期給付）に加入。短期給付とは、健康保険と同様、
病気・ケガ等に必要な給付を行う制度です。
※採用後、車通勤を希望する場合は、自身で駐車場を用意（駐車費
用は自己負担）
※応募多数の場合、早期に締切る場合があります。
※国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。
※選考は、職務経歴、面接及び作文の評価に基づいて行います。