認知症のある高齢者に、家庭的な環境と地域住民との交流のもとで
、食事、入浴、排せつなどの介護と日常生活を支援する仕事です。
このためには、散歩や外出だけでなく地域の祭りや節分、盆踊りな
ど等の行事に参加する事を大切にしています。また、入居者の遠足
や旅行なども取り入れながら、こうした場面でも入居者を援助しま
す。
入居者の生活機能を維持、向上させるために、提携する医療機関か
ら理学療法士の訪問を受け、生活リハビリの指導や職員への助言を
受けています。さらに音楽療法士、運動指導員が定期的にホームに
入り、入居者を支援すると共に職員のスキルアップを図っています
。
＜変更範囲：変更なし＞

東京都豊島区
東京都文京区

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　194,000円〜264,000円
定額的に支払われる手当（b）：　処遇改善手当 16,000円〜16,000円支援補助手当 6,000円〜6,000円居住支援手当 20,000円〜20,000円住宅手当 10,000円〜10,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　・皆勤手当　　５，０００円
・夜勤手当　１勤務　８，０００円
・扶養手当（配）１０，０００円　（子）５，０００円
　　　　　　　　　（３人目３，０００円）
・運転手当　可の場合有り　　　　　　　　　　　　　
・学歴、経験（就業年数）により加算があります。

あり

実費支給（上限あり） 月額 30,000円

１ヶ月単位

7時00分〜16時00分

8時30分〜17時30分

11時30分〜20時30分

特記事項：（４）０９：００～１８：００

（５）１６：３０～０９：３０（夜勤）※休憩６０分　シフト制　

60分

10時間

一律 65歳

上限 70歳まで

なし

その他

その他

113日

18歳〜64歳 定年を上限

高齢者介護に関する経験と技能
認知症介護基礎研修の受講修了（入職後でも可） あれば尚可

その他の福祉・介護関係資格あれば尚可

□介護職員として、資格取得やスキルアップのための研修・研究規
定をもって支援しています。特に、「認知症介護実践者研修」の豊
島区としての実施を働きかけた法人として、この豊島区が独自に実
施する研修に、職員の受講を順次進めています。
□当法人では育児・介護休暇制度を積極的に取り入れ、さらに短時
間正職員制度の検討を始めました。
□当法人を設立した２０年前から、正職員の定年を６５歳とし、再
雇用制度もご本人の健康状態などを勘案して柔軟に適用しています
。
□地域に密着した介護・保育を行う事業所として、地域との関わり
を大切にしています。
□貴方の意欲やスキルを、大いに発揮する機会を私たちと作りませ
んか！

※ハローワークからの事前連絡の上、面接日時を決め。面接当日に
応募書類を持参ください。

＃２３区