□豊島区で最初の小規模多機能サービスの事業が、今回再開する予
定の「堀之内の家」です。※Ｒ８年６月スタート予定
□「小規模多機能型居宅介護」は、家庭と事業所を結び「通い、泊
り、訪問」の介護サービスを提供する仕事です。言い換えると「デ
イサービス」や「ショートスティ」に加えて、「訪問介護」の支援
を、その方の状態に合わせて柔軟に組み合わせて、可能な限りの在
宅生活を支援します。
　これらを同じ事業所の職員で担当しますので、介護職としてのス
キルアップが期待されます。

〈変更範囲：変更なし〉

東京都豊島区

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

時給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　1,226円〜1,413円
定額的に支払われる手当（b）：　処遇改善手当 85円〜85円
固定残業代（c）：　なし

なし

実費支給（上限なし）

9時00分〜18時00分

8時00分〜17時00分

11時00分〜20時00分

8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度

特記事項：・（１）～（３）は就労例

＊休憩時間法定通り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

・勤務時間は週２０時間以上、勤務日、勤務時間はご相談ください

60分

3時間

なし

週3日〜週5日 労働日数について相談可

その他

毎週

高齢者介護の経験と技能
認知症介護基礎研修の受講修了（入職後でも可） あれば尚可

□事業所が今回再開スタートする「堀之内の家」です。
□Ｒ８年６月予定で再開オープンする予定で、それまで採用された
方は法人の区内２カ所の小規模多機能でお仕事に慣れてもらいます
。□介護職員として、資格取得やスキルアップのための研修・研究
規定をもって支援しています。特に、「認知症介護実践者研修」の
豊島区としての実施を働きかけて法人として、この豊島区が独自に
実施する研修に、職員の受講を順次進めています。□当法人では育
児・介護休暇制度を積極的に取り入れ、さらに短時間正職員制度の
検討を始めました。□当法人を設立した２０年前から、正職員の定
年を６５歳とし、再雇用制度もご本人の健康状態などを勘案して柔
軟に適用しています。地域に密着した介護・保育を行う事業所とし
て、地域との関わりを大切にしています。貴方の意欲やスキルを、
大いに発揮する機会を私たちと作りませんか！
□有給休暇は法令に基づく
※ハローワークからの事前連絡の上、面接日時を決め。面接当日に
応募書類を持参。

＃２３区