＊総合労働相談コーナーでの総合労働相談業務
＊個別労働関係紛争の解決を求める相談について、関係法令、裁判
　例等の情報提供、他の紛争処理機関の紹介等の相談業務を行う。
＊いじめ・嫌がらせ問題等複雑・困難事案を含む様々な個別労働関
　係紛争事案について、必要に応じ被申出人に対して紛争解決に
　向けての助言を実施すること。
＊紛争調整委員のあっせんの処理に必要な調査、情報収集及び資
　料の作成その他のあっせん業務への協力
＊労働施策総合推進法第３０条の２第１項及び第２項に定める事項
　に係る相談業務　＊労働施策総合推進法第３０条の５第１項に規
　定する助言　　＊担当業務に付随する庶務業務その他の業務補助

業務の変更範囲：変更なし

埼玉県熊谷市別府５－９５

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

日給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　1,810円〜1,870円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　＊時間額換算＝日額÷６．５時間
・賃金は学歴・職歴・就業場所を考慮して決定
・再採用者は別途勤務歴を考慮して決定

あり

実費支給（上限あり） 月額 150,000円

9時00分〜16時30分

特記事項：・年間１８０日勤務（月１５日）

・就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超

える可能性あり。越えた場合は超過勤務手当を支給。

60分

駐車場なし

なし

週3日〜週4日

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

　労働分野における法令及びその解釈、裁判例、労働条件その他
の労働関係及び労使関係に関し深い知識を有し、実務に従事した
経験を有すること。 必須

免許・資格不問

・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
・履歴書、職務経歴書、ハローワーク紹介状を郵送してください。
　追って面接日時を連絡します。
・服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
・応募者多数の場合は、紹介期限日前に応募の受付を締め切る
　ことがあります。
・国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は
　応募できません。

・昇給は、規定により同一官職にて任期（雇用期間）が更新された
　場合、翌年度４月１日に実施（給与額が上限の場合は昇給なし）
・賞与は６月１日及び１２月１日在職者に勤務時間、勤務実績を
　考慮し支給（３ヶ月を超える勤務実績又は予定がある場合に限
　る）。
・給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
　賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定され
　ることがあり得ます。

・マイカー通勤の場合は、駐車場は自分で確保し自己負担。

厚生労働省管轄下にある埼玉労働局の下部組織である。業務は、労
働者の一般労働条件の確保、労働災害の防止、労災保険各種の給付
を行なう機関です。　　　　　　（１１０５－１０３２７０－８）

埼玉県熊谷市別府５－９５