・未払賃金の立替払業務の調査に関すること
・時間外労働・休日労働に関する協定又は就業規則等に関する届出
の際の受理、点検等に関すること
・労働基準法等の相談業務（電話によるものを含む）
・監督業務関係の事務全般の補助
・その他、上記に関する報告等必要な事務に関すること

変更範囲：変更なし

神奈川県川崎市川崎区

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

日給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　2,230円〜2,371円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　時間額換算：日給÷６．５ｈ
賃金は学歴、職歴を考慮し決定
再採用者は別途勤務歴を考慮して決定

あり

実費支給（上限あり） 月額 150,000円

9時00分〜16時30分

9時45分〜17時15分

60分

1時間

なし

週2日〜週4日

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

事業場における労務管理業務または行政機関等における労働相談業
務 あれば尚可

社会保険労務士あれば尚可

・勤務日は月１１日を基本として年間１３２日以内で予め作成する
勤務表による。
・昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合はなし）。
・賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績を考
慮の上支給。
・就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況によって超
える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
・給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
賃金・手当の額についても変更する場合があります。
・応募には、ハローワークの紹介状が必要となります。
・服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
・国家公務員法第３８条の規定により、国家公務員になれない方は
応募できません。
・年次有給休暇は、法定通り付与
・通勤手当の金額は、経済的かつ効率的な経路として当局が認定し
たものになります。