１　均等関係法令「男女雇用機会均等法」「育児・介護休業法」「
パートタイム・有期雇用労働法」「次世代育成支援対策推進法」「
女性活躍推進法」及び「労働施策総合推進法」に基づく道内事業所
への訪問指導。
（全道各地への出張があり、場合によって自動車での移動及び宿泊
が伴います。）
２　各種会議、依頼等により均等関係法令の説明講師を担当。
３　一般事業主行動計画策定届、「えるぼし」及び「くるみん」の
企業認定申請の受付及び審査業務。
４　雇用環境・均等部内における業務全般。
５　上記業務に付随する相談対応。
＊業務の変更範囲：法改正に伴い業務変更あり

北海道札幌市北区北８条西２丁目１－１　札幌第１合同庁舎８階
北海道労働局　雇用環境・均等部　指導課

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

日給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　2,000円〜2,156円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　＜月額目安＞日給×１６日
＝２０８，０００円～２２４，２２４円
※賃金は学歴・職歴を考慮して決定する。
※再採用者は別途勤務歴を考慮して決定する。
※時給額は日給÷６．５として算出したもの。

あり

実費支給（上限あり） 月額 150,000円

9時00分〜16時30分

9時30分〜17時00分

特記事項：（１）（２）は交替制（休憩も交替制）

・１日の勤務時間は６時間３０分

・月１６日勤務

60分

なし

週4日程度

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

仕事内容について、専門的知識及び経験を有する方 必須

社会保険労務士あれば尚可

＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合はなし）。
＊賞与は、６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間・実績等を考
慮の上支給。
＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口・電話対応の状況等に
より超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
、賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定される
ことがあり得ます。
＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組
合に加入。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊国家公務員法第３８条により国家公務員になれない方は応募不可
＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
＊紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、自己ＰＲ書（ジョブ
カード追加可）を「郵送の送付場所」宛てに、郵送又はご持参くだ
さい。

地域の活性化に向けた雇用対策の推進。求職者の状況に応じた就職
への支援。働く人たちの安全・安心の確保。公正かつ多様な働き方
の実現。

北海道札幌市北区北８条西２丁目１－１　札幌第１合同庁舎