◎社員の業務理解・部門連携向上に関する教育・研修の企画立案～
実行
◎教育・研修コンテンツ（資料作成や動画制作）に関わる業務
◎教育プラットフォームや外部コンテンツの運用・管理
◎受講対象者の抽出～教育・研修の展開～受講状況管理・フォロー
◎教育・研修後の効果測定やアンケート結果の活用

現在当グループは、持続的な成長・事業拡大に向けたビジネス戦略
実現のため、人財の採用および育成の強化が急務となっています。
そこで、当グループの育成戦略に対して様々な施策の企画立案から
実行まで周囲を巻き込みながら、積極的に取り組んでいただけるグ
ループ人財の社員教育担当を募集します。　変更範囲：変更無し

石川県金沢市専光寺町レ３番地１８

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　230,000円〜380,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　あり
その他の手当等付記事項（d）：　・家族手当
（配偶者１０，０００円、子ども一律５，０００円）

あり

実費支給（上限あり） 月額 24,500円

8時15分〜17時15分

60分

20時間

駐車場あり

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

土曜日，日曜日，その他

毎週

105日

〜59歳 定年を上限

・社員教育に関する実務経験、または教育ビジネス関連業界での企
画提案や営業経験（いずれも原則３年以上） 必須

【求める経験・スキルなど】
＜歓迎条件＞
・物流業界での業務経験がある方（物流事業の企画や営業経験、物
流倉庫での構内作業経験、配送ドライバー経験など）
・社員教育業務以外の幅広い人事経験（人事企画、労務管理など）
・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔでのアニメーション設定や動画制作・編集
の経験
＜求める人物像＞
・物事の表層だけでなく、本質を捉えようとする姿勢をお持ちの方
・立場や前提に縛られず、物事を公平に捉え、冷静に判断できる方
・部分最適ではなく、組織全体の最適を考えながら行動できる方
・課題に対して自ら考え、企画し、実行から改善までやり切れる方
・社員の成長や組織作りに関心を持ち、教育施策を主導できる方
・新しい学習手法やツールに対して、積極的に取り入れられる方
【福利厚生】
各種資格取得支援制度（取得費用１００％会社負担）
慶弔休暇／リフレッシュ休暇（年２日）／ほか社内規定による休暇
社内ポイント制度／各種保険完備／従業員持株会制度
※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ
い。

グループの経営理念に基づくグループ戦略の立案。事業活動の目標
設定・管理・活動のサポート。グループの総務・人事・経理等の管
理業務の統括。リスクマネジメントといった事を行っています。

石川県金沢市専光寺町レ３番地１８