◆デイサービス又はショートステイ高齢者介護施設において
　介護職員としての介護業務
・食事・入浴・排泄・その他利用者の身の回りのお世話。
　介護業務事業所内の介護記録・資料作成にはコンピュータを使用
　します。コンピュータが苦手な方、使用したことがなくとも前向
　きに取り組んでいこうとする気持ちがある方であれば覚えるまで
　お手伝い、指導いたします。

＊当社規定による扶養手当１子あたり６千円／月あり。

＊変更範囲：変更なし

秋田県大仙市協和船岡字森越１１番地１４

雇用期間の定めなし

時給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　176,384円〜176,384円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　＊基本給には、資格手当５０円／時、処遇改善手当
　１８０円／時、特定手当５０円／時、ベースアップ
　手当４０円／時を含む。
※基本月給の計算：１，０４０円×８Ｈ×２１．２日
＊夜勤手当：３，６６６円／回（処遇改善等手当の
　２，０４０円を含む）

なし

実費支給（上限あり） 月額 20,000円

１ヶ月単位

8時30分〜17時30分

9時00分〜18時00分

7時30分〜16時30分

7時30分〜19時00分の時間の間の4時間程度

特記事項：就業時間（４）１０：００～１９：００

　　　　（５）１６：３０～翌日９：３０。

＊パート職員の勤務時間は応相談。

60分

2時間

駐車場あり

一律 71歳

なし

その他

毎週

110日

〜70歳 定年を上限

介護職員基礎研修修了者必須

＊ご応募の際は事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・資格証写し（
普通自動車免許も）・紹介状を事業所所在地あて郵送またはお持ち
ください。書類選考後、面接日時等を連絡致します。
※処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ手当は、処遇改
善加算等が介護保険法に定められている期間までの支給で、その後
は制度の趣旨による。職務経験等により更新時に正社員登用となる
場合あり。７か月経過後の更新時期は相談の上決定。詳細は面接時
●採用試験後、入社に至った場合は、想定する１か月分の給与額に
相当する入社祝金を入社後に到来する最初の２０日に支給します。
ただし、入社から１年を経過しないで退職となった場合には、その
金額を会社に返還していただきます。なお、紹介会社を通じて入社
に至った場合には入社祝金の支給は行いません。
●入社後、自らの紹介により当社に入社する職員を紹介した場合に
は、職員紹介奨励金として、当社規定の金額を賞与支給時に支給し
ます。
●年２回職員面接を行い、希望配置・希望勤務・相談事・ふだん気
になっていることなどを把握し利用者のみならず職員が気兼ねなく
業務が行えるよう取り組んでいます。
＊応募前職場見学可能求人【事前にハローワークからの連絡要】
　Ｂ９２

介護保険サービス事業者として、通所介護（デイサービス）、短期
入所生活介護（ショートステイ）及び居宅介護支援（ケアマネジメ
ント）の介護サービスを提供しています。

秋田県大仙市協和船岡字森越１１番地１４