◎本社管理部にて、飲食店の人材管理業務を担当します。
　培ったあなたの経験を活かせる仕事です。
【具体的な業務】
＊社内スタッフの募集・面接などの採用活動
＊各店舗の人員（配属）調整
＊現場スタッフのフォローと管理

＊各店舗を訪問し店長等へのヒヤリングやスタッフへの指導などを
　実施していただきます。
＊週３日～週５日、曜日や時間は相談に応じます。

変更範囲：会社の定める業務

東京都世田谷区玉川２－５－１０　アーバンキャビン１０１

雇用期間の定めなし

時給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　1,500円〜3,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　※最低時給１，５００円ですが、面談等でそれ以上の時
給換算でスタートすることは可能です。
例）週４日×８時間＝週３２時間の場合、雇用契約書（
例えば時給１，８００円だと仮定）を締結し、固定給約
２５万円を支給することは可能です。時給で給与計算す
るこもと可能です。面談時、ご相談ください。

なし

実費支給（上限あり） 月額 20,000円

9時00分〜18時00分

特記事項：＊始業・終業時間は柔軟に労使相談の上対応可能です。

　お気軽にご相談ください。

＊月末月初や年末年始等の繁忙期のサポート応援など時間外勤務が

　発生する可能性があります。

60分

10時間

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

週3日〜週5日 労働日数について相談可

その他

毎週

〜59歳 定年を上限

従業員の面談や管理業務（特性把握、マネジメント）を経験してい
る方、尚可。 あれば尚可

・所属は本社の管理部門です。各店舗に赴き従業員指導等を行って
　頂く必要あり。週３日でも週４日でも可能

【キャリアステップ】業務に慣れてきたら、飲食店スタッフの育成
・体系づくりや研修企画にも参画。
・将来的には人材派遣事業の立ち上げ（予定）メンバーとして事業
　構想から関わっていただくことも可能です。
・飲食業界未経験でも問題ありません。人材業界で培った経験を優
　先します。
・焦らず着実にあなたのペースで活躍できる環境を用意し、指導し
　ながら成長していっていただきます。

＊未経験の方は、適性を判断丁寧に指導させていただきます。
＊有給休暇は、法定通り付与

＊履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送してください。
　書類到着後７日程度で連絡します。
　質問等がなければ、事前連絡がなくても応募可能です。

＊Ｅメールアドレスがある方は、明記ください。　　　　＃２３区

飲食業を主力とし、レストランやベーカリーの企画・運営、セント
ラルキッチンでのパン・惣菜製造などを行う企業です。

東京都渋谷区千駄ヶ谷４－７－５