中小企業に電話で採用に関する打ち合わせのアポイントを取得し、
実際に訪問してサービスの説明や提案を行い、契約につなげます。
契約後も採用活動をサポートし、企業成長に貢献するお仕事です。
■訪問する企業
採用がうまくいっていない中小企業を中心に新規営業を行います。
建設業をはじめ、製造業などさまざまな業界の企業を訪問します。
■仕事のやりがい
企業ごとに自分で色々工夫しながら、採用活動を支えていくため、
採用が成功したときには「大きな達成感」を得ることができます。
■当社の魅力
営業で売り上げた成果を正当に評価し、給与や賞与に反映します。
頑張った分だけ評価される環境です。変更範囲：会社の定める業務

埼玉県越谷市

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　200,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　■インセンティブ制度あり（利益の１５％を支給）
例：売上（税抜）５０万円／件
　　原価（税抜）１０万円
　　利益（税抜）４０万円
■計算方法：利益（税抜）４０万円×１５％
■インセンティブ：６万円支給

なし

実費支給（上限あり） 月額 20,000円

9時00分〜18時00分

60分

10時間

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

125日

免許・資格不問

■働き方について
営業活動は直行直帰が中心です。
全国どこからでも働くことができます。
■入社１年目のモデル収入（１件５０万円の場合）
インセンティブは利益の１５％を支給します。
１件：月収２６万円（基本給２０万円＋インセンティブ６万円）
３件：月収３８万円（基本給２０万円＋インセンティブ１８万円）
５件：月収５０万円（基本給２０万円＋インセンティブ３０万円）
※入社１年目でも月５件程度の成約が見込める環境です。
※１年間支援し、リピート契約につながった場合も支給します。
→成果が積み重なることで、年収アップも目指せます。
※成果は賞与やご褒美休暇としても、しっかり還元します。
■代表の想い
会社員時代、上司にこう言われたことがあります。
「会社員は頑張れば頑張るほど自分の首を締めることになる」と。
どれだけ成果を出しても、賞与や昇給は一律。
だからこそ当社では、頑張った分が正当に評価され、
収入や待遇としてしっかり還元される仕組みを大切にしています。
「頑張る人が損をしない会社」
それが、私たちが目指している会社です。