リコージャパン 株式会社
＜キャリア＞施工管理技術者＿東京
採用人数:
1人
受理日: 2026年3月10日 有効期限: 2026年5月31日
受理日: 2026年3月10日 有効期限: 2026年5月31日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする（13040-35694861）
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「＜キャリア＞施工管理技術者＿東京」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。（求人受理安定所:品川公共職業安定所）
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 仕事の内容 | ■建設事業展開における法規制対応・遵法確認
＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 就業場所 | 東京都中央区晴海１－８－１０ トリトンスクエア
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
労働条件
| 賃金 |
月給
a + b + c(あれば)：241,000円〜423,500円 |
|---|---|
| 賞与 | あり |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 労働時間 | 9時00分〜17時30分
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 10時間 |
| 転勤 | なし |
福利厚生
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 定年制 | 一律 60歳 |
| 再雇用 | 上限 65歳まで |
| 入居可能住宅 | なし |
休日・休暇
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
|---|---|
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 125日 |
応募条件
| 年齢制限 | あり |
|---|---|
| 年齢制限の理由 | 〜59歳 定年を上限 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 建設工事の積算標準・コスト管理の経験及び知識
|
| 必要な免許・資格 | その他の技術関係資格必須 |
選考・その他
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 | 面接後10日以内 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 |
| 選考日時 | 随時 |
| 特記事項 | 書類選考：事前連絡の上、履歴書・職務経歴書及び紹介状を事業統
メール宛先
|
事業者情報
| 会社名 | リコージャパン 株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | さまざまな業種におけるお客様の経営課題や業務課題の解決を支援
|
| 代表者名 | 笠井 徹 |
| 法人番号 | 1010001110829 |
| 従業員数 | 企業全体：18,161人 就業場所：1,194人 うち女性：413人 うちパート：0人 |
| 住所 | 東京都港区芝３－８－２ 芝公園ファーストビル |
ハローワーク求人情報
| 求人番号 | 13040-35694861 |
|---|---|
| 受理安定所 | 品川公共職業安定所 |
| 住所 | 東京都 港区芝5-35-3 |
| 電話番号 | 03-5419-8609（代） |
| 情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
リコージャパン 株式会社の全ての求人を見る
中央区のハローワーク求人
品川公共職業安定所のハローワーク求人
ジョブサーチについて
「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。