○障害者雇用ゼロ企業を中心とした法定雇用率未達成企業等への訪
　問業務等（企業向けチーム支援のプレ支援）により障害者雇用に
　関する状況・意向等の把握及び障害者雇用に向けた働きかけ・各
　種支援メニューの活用の提案等。
○雇入れ支援及びフォローアップに関する以下業務の実施
　・事業主のニーズに応じた各種支援メニューを組み合わせた支援
　　内容の提案及び実施並びに求人受理業務。
　・支援の実施に係る役割分担等に関する各種関係機関間の連絡調
　　整。
○その他、支援の効果的な実施に向けた関係機関間の連絡調整、関
係機関からの求職者や支援メニュー等の情報収集に付随する業務。

東京都港区芝５丁目３５－３

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

日給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　2,504円〜2,544円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　・時給額＝日給÷６．５時間
・賃金は学歴・職歴を考慮して決定

あり

実費支給（上限あり） 月額 150,000円

9時00分〜16時30分

特記事項：１日６．５時間

60分

なし

週5日程度

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

障害者の雇用管理上必要な配慮や障害者のリハビリテーションに関
する理解等の専門的知識を有する者、企業の人事労務管理に関する
知識・経験を有する者、若しくは下記資格所有者 必須

キャリアコンサルタント産業カウンセラーあれば尚可あれば尚可

※従事すべき業務の変更範囲：変更なし
【契約更新】勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行
う場合があります。
【昇給】規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された
場合、翌月４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）
【賞与】６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を
考慮の上支給。
【時間外労働】就業時間を超える勤務は原則なし。窓口対応の状況
等により超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。

【応募資格】国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれ
ない方は応募できません。
【年次有給休暇】令和８年度人事院規則の改正により、６ヶ月以上
の任期を定めて採用された日から付与されます。
【その他】服務、勤務時間、休暇関係の事項は人事院規則による。
通勤手当は、規定により月額１５０，０００円を上限として支給。
俸給額・手当額の改定が行われる場合、賃金・手当の額についても
変更する場合があります。健康保険は国家公務員共済制度に加入。

※応募書類（履歴書・職務経歴書・資格者証（写）・紹介状）を
　３月２３日（月）までに担当者あて郵送してください（必着）
（ジョブ・カード追加可）　＃東京ハローワークＤ

地域の総合的雇用サービス機関として、仕事をお探しの方や事業主
の方に対して、職業紹介・雇用保険などに関する事務を一体的に行
っています。

東京都港区芝５丁目３５－３