職場におけるハラスメント防止措置の実施、雇用の分野における男
女の均等な機会及び待遇の確保、両立支援制度等を利用しやすい職
場環境の整備の促進及び均衡待遇の確保等に資することを目的とす
る下記の業務
・労働者、事業主又は事業主団体等からの相談対応
・相談を端緒とした報告徴収、福岡労働局長による紛争解決援助及
　び調停に関する業務
・事業主に対する指導及び支援、並びに事業主団体に対する支援
・事業主等を対象とした説明会等における啓発指導
・取組事例の収集、分析及び提供
上記以外の雇用環境・均等部が所管する法令等に係る必要な事務
雇用環境・均等部の業務遂行に必要な業務

福岡県福岡市博多区博多駅東２丁目１１－１
福岡合同庁舎新館４階

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

日給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　2,077円〜2,239円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　原則就業時間を超える勤務はないが、窓口対応・相談業
務等の状況により超える可能性あり。超えた場合は超過
勤務手当を支給。

時間額＝日給÷６．５時間
賃金は、学歴・職歴を考慮して決定

あり

実費支給（上限あり） 月額 150,000円

9時00分〜16時30分

9時45分〜17時15分

特記事項：年間労働日数１９２日（月１６日）　１日の実働６．５時間。原則

就業時間を超える勤務はないが、窓口対応・相談業務等の状況によ

り超える可能性は有。超えた場合は超過勤務手当を支給。

60分

なし

週3日〜週4日

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

社会保険労務士
企業等での労務管理責任者としての経験 あれば尚可

社会保険労務士あれば尚可

＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。
＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
＊応募は事前連絡の上ハローワークの紹介状が必要。
＊筆記試験は、指導課で所掌する法律に関する選択問題と記述問題
です。
＊勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。
＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を
考慮のうえ支給。
＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超
える超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
、賃金・手当の額についても変更する場合があります。
＊任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事
する事業の予算の状況等により判断します。
＊健康保険については加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合
に加入。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
＊業務の変更範囲：変更なし

国家公務　厚生労働省出先機関

福岡県福岡市博多区博多駅東２丁目１１－１　福岡合同庁舎新館