【仕事内容】
自宅から利用者宅を訪問し、在宅テレワークにてケアプラン作成等
のケアマネジメント業務を行います。
あわせて将来の管理者候補として、ケアマネージャーの育成・件数
および業績管理・加算管理・事業所運営補佐・営業戦略立案など、
事業運営にも関わっていただきます。
【事業所の特徴】
テレワーク型の居宅介護支援事業所（業績好調につき増員募集）。
ライフスタイルに合わせた在宅勤務が可能で、有給・長期休暇も
柔軟に取得できます。入社時は４日間の研修後、テレワークへ移行
。継続的な指導体制が整っており、安心して業務に取り組めます。
※訪問エリア：札幌市内全域および江別近郊（直行直帰可）

北海道札幌市北区屯田４条３丁目１３－２

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　138,000円〜202,000円
定額的に支払われる手当（b）：　車両借上手当 14,900円〜21,620円役職手当 50,000円〜150,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　基本給は目標件数により自分で決められます。
３０件１３８，０００円　３５件１６１，１７５円
３９件１７９，７９０円　４４件２０２，０００円
※特定加算手当　　給付１件につき１，３００円
※テレワーク手当　給付１件につき　　３００円
※要支援給付手当　給付１件につき２，０００円

あり

実費支給（上限なし）

9時00分〜17時00分

特記事項：＊週３５時間勤務内で出勤日調整可

１日の時間を延ばして週休３日もＯＫ！

＊ご利用者とご自身の予定に合わせて勤務時間変更可

【月平均所定労働時間：１３９．３３時間】

60分

駐車場あり

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

156日

ケアマネージャーとしての実務経験
指導経験あれば尚可 必須

介護支援専門員（ケアマネージャー）必須

＜業績好調による増員募集です！＞
＊在宅テレワーク業務を主とし、自宅からご利用者宅を訪問します
　（事務所出勤なし、直行直帰が基本です）
＊車両持込必須（業務使用）通勤費・稼働交通費規定支給
＊営業手当　　　　　１件につき３，０００円
＊初回加算手当　　　１件につき２，０００円
＊特定事業所加算手当　給付１件につき１，３００円
＊テレワーク手当　　　給付１件につき３００円
＊要支援給付手当　　　給付１件につき２，０００円
　給付件数・営業・初回加算手当により給料は必ずＵＰします！
　〈例〉給付３９件の場合
　基本給１７９，７９０円＋車両借上費１９，２２０円＋
　５０，７００円（１，３００円×３９件）＋１１，７００円
（３００円×３９件）＋５０，０００円　＝３１１，４１０円
　＋営業手当、初回加算手当、要支給付手当でさらに給料ＵＰ！
＊当社独自の入院時給料補償制度有（勤続７ヶ月目から適用）
＊スマホ、ＰＣ、プリンター貸与。遠隔にてパソコントラブル対応
＊当社指定の資格取得支援制度有（全額会社負担）
＊経験者、定年退職後の応募も大歓迎、現在７０代も活躍中です！
＊業務の変更範囲：変更なし

「人にやさしく」を理念に、居宅介護支援事業所や、
障がい者の相談室、グループホームを展開する会社です。

北海道札幌市北区屯田４条３丁目１３－２