居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。利用者様やご家
族との面談、ケアプランの作成、サービス事業所との連絡調整、給
付管理などを担当していただきます。
当社は「囲い込まない」を方針とし、自社サービスに限らず地域約
４００の事業所と連携しながら、利用者様一人ひとりに合った支援
を行っています。そのため他事業所との調整力や、幅広い提案力が
身につきます。
デイサービス・訪問介護・小規模多機能・福祉用具・住宅改修など
自社内に多様なサービスがあり、社内連携もスムーズです。担当件
数は無理のない範囲で調整し、経験の浅い方には先輩ケアマネジャ
ーがＯＪＴでサポートします。ブランクのある方、育児と両立した
い方もご相談ください。「業務変更範囲：会社の定める業務」

岡山県岡山市南区福田９５－２
小規模多機能、居宅、福祉用具

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　243,200円〜243,200円
定額的に支払われる手当（b）：　処遇改善手当 7,000円〜7,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　資格手当　介護福祉士　５，０００円
　　　　　他　介護・福祉系の国家資格１資格毎
　　　　　　　　　　＋３，０００円

あり

実費支給（上限あり） 月額 10,000円

8時30分〜17時30分

特記事項：＊標準的な１日の労働時間は８時間。（１）は標準的な就業時間。

＊精算期間を平均し１週間４０時間以内の勤務。

＊コアタイム・フレキシブルタイムは設けていない。

＊精算期間：１ヶ月（毎月１日～末日）

60分

2時間

駐車場あり

一律 66歳

上限 71歳まで

なし

その他

その他

111日

18歳〜65歳 定年を上限

介護支援専門員（ケアマネージャー）必須

≪月収例≫正社員　３等級
　２６０，２００円程度（基本給２４３，２００円＋介護福祉士
　５，０００円＋処遇改善７，０００円＋交通費５，０００）
※男女共に頑張っている明るい職場です。
≪福利厚生等≫
・中小企業退職金共済・研修制度（会社負担）
・育児休業取得実績あり（男女ともに）★１００％復帰あり
・決算賞与５月（業績により支給）
・インフルエンザ予防接種補助
≪賞与制度について（２０２６年４月改定）≫
従来の賞与は月額給与（基本給・処遇改善手当等）に組込み、別途
、業績連動の決算賞与は残しています。支給の有無・金額・時期は
保証されるものではありません。
※前年度実績３．０ヶ月は制度改定前（２０２５年度）の実績です
※駐車場無料
※求人ＰＲ情報の事業所からのメッセージもご覧ください。
※お子さんの学校行事、急な病気での休日は柔軟に対応します。
『子育て応援求人』
【働き方改革関連認定企業】えるぼし
＊おかやま子育て応援宣言企業「アドバンス企業」

介護・障がいサービス
ご利用者様・職員が笑顔楽しく満足できることを第一に考えること
をお約束します。

岡山県岡山市南区福田９５－２