＊年間休日１２５日＊月間１０～１１日休日確保＊残業もほぼ無く
　プライベートを充実できます！
＊全室個室で入居者１００名を２フロアー８ユニットでケアします
＊個別ニーズに合わせた、その方だけのケアを共に考え目指します
＊施設内清掃、洗濯業務は原則外部委託で職員は行いません
＊ブランクのある方、初めての方でも、丁寧に指導します
＊通常の勤務時間数は、７．５時間／日です。３交代勤務体制です
　夜勤は１フロア―各２名体制、２０：４５～翌７：１５勤務です
　勤務時間を短くし負担を軽減しています
＊介護機器やＩＣＴ化システム導入で職員の負担軽減を実施
＊就労時間、勤務時間の短縮を図り、職員が安心して、長く安定し
　て勤務できる体制を整えています。業務変更範囲：変更なし＊年間休日１２５日＊月間１０～１１日休日確保＊残業もほぼ無く
　プライベートを充実できます！
＊全室個室で入居者１００名を２フロアー８ユニットでケアします
＊個別ニーズに合わせた、その方だけのケアを共に考え目指します
＊施設内清掃、洗濯業務は原則外部委託で職員は行いません
＊ブランクのある方、初めての方でも、丁寧に指導します
＊通常の勤務時間数は、７．５時間／日です。３交代勤務体制です
　夜勤は１フロア―各２名体制、２０：４５～翌７：１５勤務です
　勤務時間を短くし負担を軽減しています
＊介護機器やＩＣＴ化システム導入で職員の負担軽減を実施
＊就労時間、勤務時間の短縮を図り、職員が安心して、長く安定し
　て勤務できる体制を整えています。業務変更範囲：変更なし

大阪府東大阪市下小阪４－７－３６大阪府東大阪市下小阪４－７－３６

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　132,000円〜190,000円
定額的に支払われる手当（b）：　加給手当 45,000円〜45,000円資格手当 6,000円〜12,000円処遇改善手当 20,000円〜20,000円調整手当 5,000円〜30,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　資格手当　実務者６０００円、介護福祉士１２０００円
夜勤手当１回　１万２千円（月あたり３～４回担当）
早出勤務、遅出勤務手当（各１回５００円）
経験により調整手当支給、勤続手当・家族手当・ユニフ
ォーム手当（１万円／年）特定処遇改善手当（大阪民間
社会福祉事業従事者共済会加入本人負担分支給）

あり

通勤手当あり実費支給（上限なし）

１ヶ月単位

10時30分〜19時00分

12時30分〜21時00分

7時00分〜15時30分

特記事項：（４）２０：４５～７：１５

＊年間休日１２５日（２０２６年度）月１０～１１日休日

60分

3時間

駐車場あり

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

その他

毎週

125日

18歳〜59歳 定年を上限

介護福祉士介護職員実務者研修修了者あれば尚可必須

★おすすめポイント★
１．給与モデル　各種手当充実！　夜勤手当が１回１．２万円（平
　　均月４回担当）夜勤含め月２６万～３２万円　賞与は基本給の
　　５．２ヶ月（２０２５年度実績）年収４００万から５８０万円
　　目安。経験年数により加算あります。
２．キャリアアップ支援！ケアマネージャーなど上位
　　資格を目指す方、資格取得支援制度利用でバックアップします
３．子育て支援充実！子育てを応援します！提携保育所完備
４．有休消化率平均７０％以上キープ
　　公休は年間１２５日、月１０日～１１日休日です。確定有給消
　　化日数５日を合わせると、年間１３０日の休みとなります。仕
　　事と家庭の両立プライベートも充実してください。
５．福利厚生充実！職員旅行（選べるプラン）、ホテルで忘年会、
　　お誕生日お祝いチケット、企業型確定拠出年金制度、大阪民間
　　共済会自己負担分全額支給、などなど
６．安心・安全・清潔な職場環境を提供します
　　感染対策、防犯・防災対策、病気やケガなどでの休業時の給与
　　補償制度、ストレスケア、匂いの無い清潔な職場環境、腰痛や
　　ケガ予防対策等理想のＷｏｒｋとＬｉｆｅを手に入れて下さい
　　就業開始はご相談に応じます。応募前の見学も随時可能です。

特別養護老人ホーム・老人デイサービス・居宅介護支援事業・地域
包括支援センター・ヘルパーステーション併設

大阪府東大阪市下小阪４－７－３６